川煤達(dá)竹渡市廠多舉措助力安全文化建設(shè)

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今年以來，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠堅(jiān)持把安全文化恢復(fù)性建設(shè)作為提升安全管理水平的重要途徑，不斷完善制度方案，探索新的工作模式，為企業(yè)安全生產(chǎn)營造良好氛圍。

該廠在鞏固去年“安全學(xué)習(xí)提升年”取得良好成效的基礎(chǔ)上，不斷探索安全文化恢復(fù)性建設(shè)的新路子、新方法，成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了打造職工”行為規(guī)范強(qiáng)化年”的工作目標(biāo)，制定完善了《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》。利用政治安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、座談會(huì)等形式，不斷強(qiáng)化職工安全理念教育、提升安全學(xué)習(xí)效果、強(qiáng)化安全行為規(guī)范；根據(jù)“六步學(xué)習(xí)法”， 有針對性的對職工安全文化手冊進(jìn)行了改版設(shè)計(jì)，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容、規(guī)范學(xué)習(xí)程序，讓學(xué)習(xí)活動(dòng)更加規(guī)范化、程序化和系統(tǒng)化；各基層科室、車間依據(jù)自身實(shí)際情況和工作職能，依照《安全文化建設(shè)實(shí)施方案》要求開展工作，由點(diǎn)到線，從上至下，形成了全員參與安全文化建設(shè)的良好局面；嚴(yán)格安全考核，在全廠8個(gè)基層車間開展安全文化建設(shè)競賽活動(dòng)，以季度考核的方式對各車間的安全文化建設(shè)工作進(jìn)行評定考核，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)懲。