攀煤花山礦強化培訓(xùn)提升全員素質(zhì)

為建設(shè)一支高效的干部職工隊伍，近年來，攀煤花山礦不斷加強干部職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，很多職工成為了崗位能手、業(yè)務(wù)骨干。

統(tǒng)籌培訓(xùn)教育規(guī)劃。該礦培訓(xùn)中心在年初就提前謀劃好年度安全培訓(xùn)教育計劃，定目標(biāo)、定任務(wù)、定范圍、定時間、定人員，量化考核結(jié)果，確保崗位參訓(xùn)率、合格率、持證率達(dá)到百分之百。

加強師資隊伍建設(shè)。采取內(nèi)聘、外聘的方式，不拘一格地聘請有實踐經(jīng)驗、有資質(zhì)的人員充實教師隊伍，提升師資力量。

創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式。利用信息化管理平臺，開展事故案例警示教育；通過現(xiàn)身說法、言傳身教、手指口述，引導(dǎo)他人規(guī)范行為；利用職工班前會學(xué)習(xí)規(guī)程措施、開展每日一題教育；通過安全大課講形勢、交任務(wù)、對標(biāo)找差；利用“師帶徒”，打造實操型人才；通過內(nèi)聘教師深入一線現(xiàn)場授課，不斷提升職工安全操作技能；通過“送出去，請進(jìn)來”有效手段，取他人之長、補自己之短。通過行之有效的教育培訓(xùn)，使從業(yè)人員具備與本崗位、本工種相適應(yīng)的安全應(yīng)知應(yīng)會、安全操作技能和安全管理能力。