陜煤澄合董東公司 創(chuàng)造小發(fā)明 解決大問題

按照公司(局)、公司近期“三小一練”的目標(biāo)定位和工作思路，圍繞提高干部職工隊伍整體素質(zhì)、發(fā)揮干部職工骨干作用、扎實推進(jìn)隊伍創(chuàng)新，建設(shè)健康文明、昂揚向上的職工文化，打造一支有理想守信念，懂技術(shù)會創(chuàng)新，取擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊伍。

董東煤業(yè)公司井下現(xiàn)場存在已敷設(shè)軌道軌枕間距不均勻（我礦軌道敷設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求軌枕中隊中間距為800mm，軌道接頭處間距為500mm），軌道敷設(shè)時工具參考，用卷尺量費時費力，軌道敷設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)，容易出現(xiàn)安全隱患。

董東公司機(jī)電部運輸專業(yè)主管技術(shù)員肖祺根據(jù)井下現(xiàn)場實際，設(shè)計出軌枕間距測量工具，工具采用φ6圓鋼加工，輕巧便攜。握桿長1m，可直立測量軌枕間距，避免彎腰；橫桿長800mm，可測量普通軌枕間距，在距中點左右250mm各焊接一個小鐵片，用于測量軌道接頭處軌枕間距。使用此工具，可測量已敷設(shè)軌道軌枕間距，以便調(diào)整；也可在敷設(shè)軌道時，規(guī)范軌枕間距，避免重復(fù)勞動。

????這種小發(fā)明小創(chuàng)造在董東煤業(yè)公司還有很多，隨著“三小一練”文化活動的深入扎實開展，使職工內(nèi)心必然對自己所從事的工種、崗位、事業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的追求，追求的能動性以及其價值的實現(xiàn)又會從內(nèi)心形成一種自我的信任與肯定，主人翁感由此油然而生。

“三小一練”職工文化建設(shè)活動是黨群組織服務(wù)中心、服務(wù)職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效舉措。深化職工職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步提高職工崗位奉獻(xiàn)和成才意識，打造先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大、360 行行行出狀元的濃厚氛圍; 培養(yǎng)、選樹和發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，激勵和引領(lǐng)廣大職工立足本職，愛崗敬業(yè)，大膽創(chuàng)新，敢于突破，努力形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個爭當(dāng)工匠的良好氛圍。