皖北煤電集團(tuán)臥龍湖礦扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作

為進(jìn)一步完善信訪穩(wěn)定工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，臥龍湖礦積極開展信訪隱患排查工作，加強(qiáng)與職工的交流溝通，全面落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。?

該礦按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的原則，深入開展矛盾排查化解工作，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理帶有苗頭性、傾向性的問題，實(shí)現(xiàn)矛盾不上交、信訪不上行，有效化解矛盾，確保平穩(wěn)有序。?

同時(shí)，該礦通過部務(wù)公開、信訪排查和民主生活會等工作形式，暢通信息渠道，廣開言路，確保職工知情權(quán)、建議權(quán)，使職工及時(shí)了解各項(xiàng)方針政策的制定和內(nèi)容，通過有效途徑表達(dá)訴求和愿望；通過每月定期召開工資點(diǎn)評會，充分公開和討論涉及職工利益的工資獎金分配、獎懲等重大問題，把發(fā)生矛盾的可能性降到最低，把問題化解到萌芽狀態(tài)，切實(shí)把信訪維穩(wěn)工作做細(xì)做實(shí)。