皖北煤電集團臥龍湖礦扎實做好信訪維穩(wěn)工作

為進一步完善信訪穩(wěn)定工作，確保職工隊伍穩(wěn)定，臥龍湖礦積極開展信訪隱患排查工作，加強與職工的交流溝通，全面落實穩(wěn)控責(zé)任，促進安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進。?

該礦按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的原則，深入開展矛盾排查化解工作，對職工關(guān)心的熱點問題，進行風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和處理帶有苗頭性、傾向性的問題，實現(xiàn)矛盾不上交、信訪不上行，有效化解矛盾，確保平穩(wěn)有序。?

同時，該礦通過部務(wù)公開、信訪排查和民主生活會等工作形式，暢通信息渠道，廣開言路，確保職工知情權(quán)、建議權(quán)，使職工及時了解各項方針政策的制定和內(nèi)容，通過有效途徑表達訴求和愿望；通過每月定期召開工資點評會，充分公開和討論涉及職工利益的工資獎金分配、獎懲等重大問題，把發(fā)生矛盾的可能性降到最低，把問題化解到萌芽狀態(tài)，切實把信訪維穩(wěn)工作做細做實。