學(xué)技術(shù)真的有奔頭

祁樂， 2015年在河南理工大學(xué)礦業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)后，來到河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦工作。自上班以來，他一直在技術(shù)工作的崗位上努力工作，毫不懈怠，在不斷提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請(qǐng)教，學(xué)到了許多實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和技能。

轉(zhuǎn)眼間，祁樂在現(xiàn)有崗位上已工作了兩年多，該礦務(wù)實(shí)高效的領(lǐng)導(dǎo)班子、良好的企業(yè)文化氛圍和同事們干事創(chuàng)業(yè)的熱情都時(shí)刻激勵(lì)著他盡全力、務(wù)實(shí)際要把工作做好、做扎實(shí)。

他說“通過簽約的方式開展師帶徒活動(dòng)，可以將師傅的很多“絕活”扎實(shí)地傳授給徒弟，與此同時(shí)，徒弟在向老師學(xué)習(xí)的耳濡目染中，也能深刻體會(huì)到老師追求技能極致化、對(duì)職業(yè)精神的專注和堅(jiān)守。”工作期間，他經(jīng)常參加小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的技術(shù)技能知識(shí)外，閑暇之余經(jīng)常跟隨老工人下井，實(shí)地學(xué)習(xí)一線的技能知識(shí)并積極參加礦上的各項(xiàng)活動(dòng)。

由于工作業(yè)績突出，今年2月份，礦領(lǐng)導(dǎo)把他提拔到管理崗位，任命他為三二隊(duì)技術(shù)副隊(duì)長，在得知這個(gè)消息后，他感到自己身上肩負(fù)的責(zé)任，覺得只有以更加飽滿的熱情和更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作的態(tài)度去對(duì)待每一項(xiàng)工作，才不辜負(fù)國家、企業(yè)給予他的認(rèn)可和信任。

他說，“現(xiàn)在國家對(duì)技術(shù)工人重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，健全了技術(shù)工人的評(píng)價(jià)選拔制度，突破了年齡、學(xué)歷、身份、資歷的限制，給了我們年輕人很大的鼓舞，同時(shí)也極大的增強(qiáng)了工作的獲得感，學(xué)技術(shù)真的有奔頭”。