柏林煤礦工會著力打造群監(jiān)員隊伍

今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦工會采取有力措施，著力打造群監(jiān)員隊伍。

一是精心選聘。年初，該礦工會對群監(jiān)員進行重新聘任。精心挑選， 3年以上工作閱歷、熟悉相關法律法規(guī)、熱愛安全工作、敢于監(jiān)督、敢于管理、不怕得罪人的職工中選聘，讓每個班都配備群監(jiān)員，同時，不定期開展群監(jiān)員培訓，主要培訓企業(yè)管理、煤礦基礎知識、監(jiān)督管理、群監(jiān)員職責、安全形勢任務等，著力提高群監(jiān)員素質。

二是嚴格考核。礦工會為調動群監(jiān)員安全生產監(jiān)督管理的積極性，每月對群監(jiān)員進行嚴格考核，主要考核群監(jiān)員日常工作出勤情況、分管范圍內的安全狀況、所在班組的安全監(jiān)督考量、月度工作業(yè)績，再將考核結果與群監(jiān)員津貼相掛鉤。同時開展半年一次競賽獎勵，在群監(jiān)員隊伍中形成了比效果、學經驗的濃厚氛圍。

三是開拓平臺。工會將群監(jiān)工作與基層班組建設、員工素質提升、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效、“塑心、塑能”的“雙塑”工作相結合，擴大了群監(jiān)工作覆蓋面，逐步完善了群監(jiān)工作機制。(唐正春 何永興)

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