如何當(dāng)一名合格的企業(yè)政工人員（二）

一、把握基本方向，明確努力方向?
　　政治工作的實(shí)施中政工干部的作用是很重要的，政工干部素質(zhì)的高低會(huì)直接影響到政治工作的成效，尤其是在當(dāng)前的社會(huì)條件下，一些新的問題和新的矛盾的產(chǎn)生，隨之而來，這就要求我們的政工干部一點(diǎn)過要有很好的自身素質(zhì)，這樣才能達(dá)到提高思想政治工作的目的。?
　　1、要按“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)，豐富、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和人品修養(yǎng)，塑造人格魅力，提高自己全方位能力。做到政治堅(jiān)定，態(tài)度認(rèn)真，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)務(wù)實(shí)。同時(shí)，注重控制論，系統(tǒng)論等現(xiàn)代管理科學(xué)的研究，不斷提高科學(xué)管理水平，不說達(dá)到一精百通，也要達(dá)到對(duì)各種事物有所認(rèn)識(shí)，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)揮作用。?
　　2、要保持良好的精神狀態(tài)，始終充滿活力。工作上要扎扎實(shí)實(shí)，一絲不茍；生活中要寬以待人，誠實(shí)守信。在群眾的眼里應(yīng)是一個(gè)雷厲風(fēng)行的實(shí)干家，一個(gè)健康陽光、讓人信服的朋友，一個(gè)信念堅(jiān)定、韌勁頑強(qiáng)、能圓滿處理各種事物的領(lǐng)導(dǎo)。?
　　3、要把握思想政治工作“冷熱”度。因?yàn)槿撕腿擞胁町?，所以采取的方法也不一樣。有些事不可操之過急，有些事慢了不行；有些事物要“冷”處理，有些則應(yīng)“熱”處理，處理到什么程度，這要根據(jù)我們的自身素質(zhì)和對(duì)當(dāng)事人或事物的情況而定。因此，要科學(xué)把握“火候”。?
　　二、善于啟發(fā)誘導(dǎo)，做好思想工作?
　　1、在平時(shí)做的思想工作中有兩種教育方式，一種教育方式是隨機(jī)教育，它是面向日常生活中存在的一些問題，進(jìn)行多樣式的思想教育，它只用一點(diǎn)時(shí)間，來解決一些思想問題，方法比較靈活；而另一種是集體組織教育，它和前面的隨機(jī)教育有很大不同，它是利用大塊的時(shí)間進(jìn)行思想教育，教育內(nèi)容也比較完整。利用二者相結(jié)合，只是能夠保證思想教育的連續(xù)性，可以在學(xué)習(xí)中顯現(xiàn)出一定的效果。?
　　2、在工作的每個(gè)階段都會(huì)出現(xiàn)不同的問題，有針對(duì)性的做好思想工作是很有必要的。在出現(xiàn)問題的時(shí)候，可以依靠“政治思想教育”的方式，來解決出現(xiàn)的每個(gè)問題。比如說，在工作中的分配問題上，造成一些員工心里不舒服，情緒很差，在這種時(shí)候，我們呢就該對(duì)員工多種思想工作，引導(dǎo)員工如何正確的去面對(duì)，這樣才能將員工心理的疙瘩解開，這才是思想工作的關(guān)鍵。?
　　三、注重工作效果，學(xué)會(huì)工作方法?
　　1、安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級(jí)安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況，配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問題，提前做好年度，季度的工作計(jì)劃安排，擬訂工作的重點(diǎn)，并按時(shí)，按質(zhì)，按量的實(shí)施執(zhí)行，定期檢查工作效果，不能萬事沒有頭緒，一把抓，什么也抓不著，分不清主次，即浪費(fèi)了時(shí)間，又取不得成績，這就需要我們干部，尤其是政工干部，要多學(xué)學(xué)統(tǒng)籌學(xué)，將工作統(tǒng)籌好，安排好。?
　　2、要積極工作有政績。政績既是衡量自己社會(huì)價(jià)值的尺度，在重大問題上有突破，你的社會(huì)價(jià)值也就實(shí)現(xiàn)了。作為搞政治的干部來說，學(xué)員隊(duì)的政治思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作成績優(yōu)異，為學(xué)校建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，你的工作得到了學(xué)員的認(rèn)同，同事的稱贊，上級(jí)的表揚(yáng)，那么你就實(shí)現(xiàn)了一個(gè)政工干部的價(jià)值，這就是你的政績，政績是通過拼搏來創(chuàng)造的，離開了拼搏精神，政績就很難實(shí)現(xiàn)，有政績的前提是要積極努力的工作。?
　　3、管理學(xué)員要做到激勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合。前面我們也提到了批評(píng)和教育的關(guān)系，如果學(xué)員出現(xiàn)的問題或者犯了錯(cuò)誤，我們只是一味的批評(píng)，一旦時(shí)間久了，對(duì)學(xué)員的批評(píng)達(dá)到的效果不突出不說，而且更容易使學(xué)員有逆反心理，讓學(xué)員認(rèn)為自己什么也做不了，更做不好，既然這樣，就逐漸放棄了對(duì)工作的熱情，甚至是不去工作或者不主動(dòng)學(xué)習(xí)，那么如果用激勵(lì)的方式來解決和面對(duì)同樣的學(xué)員問題，那結(jié)果就會(huì)大大不同，當(dāng)一個(gè)人犯了錯(cuò)誤，最不希望或者最害怕的就是被別人批評(píng)，如果我們不去批評(píng)，而是采用激勵(lì)鼓勵(lì)的方法，這樣不僅讓學(xué)員的虛榮心得到了滿足，而且還讓學(xué)員自己有毅力去改正自己的錯(cuò)誤，更加倍的去女里工作。上面講到的這兩種方式就是在要求我們的干部不要只看到學(xué)員的問題所在，而是要在發(fā)現(xiàn)學(xué)員問題的同時(shí)用鼓勵(lì)的方法讓學(xué)員從中領(lǐng)悟到自己的問題，還能更好更快的投入到自己的工作當(dāng)中。?
　要想做一名合格的政工干部，就必須要嚴(yán)格要求自身素質(zhì)，只有自身素質(zhì)的提高，才能給學(xué)員樹立一個(gè)好榜樣，才能把思想政治工作做好，并傳達(dá)到每一位學(xué)員身邊。政工干部工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效能，直接關(guān)系一個(gè)企業(yè)思想政治工作的整體質(zhì)量和實(shí)際效果，決定著企業(yè)思想政治工作的成敗和優(yōu)劣，很大程度上影響著企業(yè)員工的思想狀況、精神境界和服務(wù)態(tài)度，直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。