對(duì)標(biāo)先進(jìn)，技能員工抽考俺也考了100分！

“這次技能員工抽考，俺也考了100分，區(qū)里還給了嘉獎(jiǎng)呢！真不錯(cuò)！俺過兩年就退休了，年齡大了，記性也不好，能考出這樣的成績(jī)，我真得給自己點(diǎn)贊！這還不是咱單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，咱才考出這樣的好成績(jī)啊！就是，就是！”淮北礦業(yè)雙龍公司通風(fēng)區(qū)幾個(gè)職工笑著說著。

一直以來，職工教育培訓(xùn)工作尤為重要。該公司通風(fēng)區(qū)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)單位員工培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)過程管控，通過一系列對(duì)標(biāo)管理措施的落實(shí)確保目標(biāo)完成。結(jié)合《通風(fēng)區(qū)2018年對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案》，該區(qū)利用班前會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，強(qiáng)化對(duì)干部職工對(duì)標(biāo)管理工作的培訓(xùn)。同時(shí)該區(qū)引導(dǎo)干部職工積極對(duì)標(biāo)員工培訓(xùn)先進(jìn)單位掘進(jìn)區(qū)，扎實(shí)做好全員培訓(xùn)、班組自訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)、管理人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)。提前為抽考職工打印了試題庫，要求職工反復(fù)看、反復(fù)學(xué)，確保入腦入心。并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核，將考核結(jié)果與市場(chǎng)化收入進(jìn)行掛鉤兌現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資，以達(dá)到以考促學(xué)目的，努力塑造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。在技能員工抽考中取得平均96.05分的好成績(jī)，超計(jì)劃目標(biāo)(94.25)1.8分。通過深入推進(jìn)班組與崗位對(duì)標(biāo)先進(jìn)工作，精準(zhǔn)發(fā)力，區(qū)里掀起了學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱潮，有力促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)平安穩(wěn)定。(張雙俠)