踢貓效應(yīng)

董事長(zhǎng)的司機(jī)無故未來，導(dǎo)致兒子不能坐車上學(xué)，兒子發(fā)了一通火，氣呼呼的走了。董事長(zhǎng)上班也遲到了，而且在上班路上因?yàn)槌亳{駛被警察開了罰單。董事長(zhǎng)心情很糟，來到自己辦公室后，沒有心思做事，這時(shí)經(jīng)理前來請(qǐng)示工作，董事長(zhǎng)挑各種毛病將經(jīng)理訓(xùn)斥了一番。讓他火速去合并公司簽署合同，經(jīng)理被訓(xùn)斥得一頭霧水，帶著怨氣回到自己辦公室，這時(shí)職員過來遞送文件，于是經(jīng)理將氣撒在職員身上，將職員訓(xùn)斥一頓。職員無故被人訓(xùn)斥，憋了一肚子氣，恰好妻子打來電話，興奮的告訴丈夫自己剛買了一件新衣服。心情不爽的職員對(duì)著電話一頓臭罵，妻子剛剛還興奮的心情瞬間被潑了一瓢冷水?；仡^看到兒子在沙發(fā)上跳來跳去，非常煩躁，就把兒子罵了一頓，兒子莫名其妙被罵，心里委屈無處撒氣，恰巧這個(gè)時(shí)候，什么都不懂的小貓咪跑過來用爪子撓著兒子的腳，兒子飛起一腳把貓咪踹開，貓咪受到驚嚇竄出窗外，跳到了一輛飛馳而來的車上，司機(jī)趕緊避讓，卻把路邊行走的孩子撞傷了。孩子的父親匆匆趕到醫(yī)院，與肇事司機(jī)一照面，雙雙愣住了。原來肇事的司機(jī)是經(jīng)理，而孩子的家長(zhǎng)正是董事長(zhǎng)……

踢貓效應(yīng)有很多版本，這一版無疑是終極升級(jí)版，因?yàn)榈搅俗詈?，所有的一切都?bào)應(yīng)在了自己身上。領(lǐng)導(dǎo)情緒不悅，就向下屬發(fā)泄自己的不滿，情緒是會(huì)傳遞的，尤其是壞的負(fù)面情緒，往往會(huì)沿著社會(huì)關(guān)系鏈條由強(qiáng)到弱依次傳遞，從金字塔尖一直傳遞至金字塔底層，而處在最底層的個(gè)體，往往由于無處發(fā)泄，成了最終的受害者、進(jìn)而影響其行為。而弱者最后的無意之舉可能會(huì)引發(fā)更大的災(zāi)難，從而影響一系列的人。一個(gè)人一件小事不加控制最終演變成一場(chǎng)事故一場(chǎng)災(zāi)難。

在煤礦這個(gè)高危行業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻都充斥著危險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部更要時(shí)刻控制自己的情緒，領(lǐng)導(dǎo)沒有調(diào)整好自己的情緒，將自己的負(fù)面情緒帶到工作當(dāng)中。開展工作時(shí)，將自己的負(fù)面情緒按層級(jí)依次傳遞下去，從而給下屬甚至基層員工帶來消極的影響，影響其工作熱情、影響其工作效率、甚至影響到安全生產(chǎn)。

試想一下，礦長(zhǎng)今日情緒不佳，調(diào)度會(huì)上罵了區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)班前會(huì)上對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)發(fā)了火，班長(zhǎng)來到井下工作崗位，把準(zhǔn)備開工的員工訓(xùn)斥了一頓，員工一肚子怨氣無處發(fā)泄，一不留神違章操作了，隨之而來的是事故是災(zāi)難，每個(gè)人都難逃其咎。事情的發(fā)生往往都是這樣，牽一發(fā)而動(dòng)全身。

每個(gè)人都有情緒，情緒時(shí)刻陪伴著我們，影響著我們，而不良的情緒就像一顆不定時(shí)的炸彈，隨時(shí)會(huì)爆發(fā)，受影響的不只是自己，也會(huì)對(duì)周圍的很多人產(chǎn)生不可估量的影響，而一連串反應(yīng)的最后，也許反噬的正是自己。

所以人要認(rèn)識(shí)自己的情緒，善于控制自己的情緒，切忌無緣無故把別人當(dāng)做出氣筒，因?yàn)閴那榫w會(huì)傷到無辜的人。改變自己的心態(tài)，努力地把握好自己的情緒，消除不良情緒，擴(kuò)散積極情緒，快樂是可以傳染的，悲傷也是，憤怒也是。