柏林煤礦積極推進安全文化恢復性建設

今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦積極推進安全文化恢復性建設，以安全理念的創(chuàng)新促進安全管理創(chuàng)新，為安全生產(chǎn)筑起了牢固的思想防線。

加強理念引領。該礦把“煤礦事故可防可控，必防必控”、“一切以安全為重，一切為安全讓路”、“安全工作從零開始、向零奮斗” 、“安全是管出來的，安全上怎么管都不為過，要有鐵的手腕、鐵的面孔、鐵的心腸”、“安全沒有保障、職工就沒有收入、干部就沒有前途”等安全新理念通過職工學習會、班前會、內(nèi)部辦公平臺等形式向職工貫輸，使全員牢固樹立新的安全理念。

強化行為規(guī)范。該礦成立了職工培訓中心和職工教育工作組，建立健全考核、培訓制度，加大干部職工的安全教育培訓力度，為強化職工應知應會、必知必會本領，編寫并下發(fā)了800多本《職工安全手冊》，主要利用職工會學習特別嚴重違章行為、A級隱患、典型事故案例，安全文化領導小組不定期開展抽查，主要抽查本工種、本專業(yè)嚴重違章行為、A級隱患，講述與本工種相關的事故案例。積極開展應急救援培訓，強化應急救援系統(tǒng)知識及應急救援能力培訓，提高職工對事故的處理能力和突發(fā)事故的應變能力。強化工種側重崗位技能的應知應會培訓、安全管理人員及重點崗位工種的培訓，側重于安全法律法規(guī)、操作技能和安全專業(yè)知識的培訓，強化職工安全意識。安監(jiān)、政工、工會等部門強化職工行為規(guī)范的檢查，今年以來對一起嚴重的違反行為規(guī)范的行為給予處罰20000元，開展現(xiàn)身說法，讓廣大職工受到教育。

狠抓制度建設，健全安全機制平臺。在安全制度建設上，礦制定下發(fā)了《2018年安全工作實施方案》、《安全生產(chǎn)責任制考核辦法》、《安全生產(chǎn)標準化工作實施意見》、《開展安全文化建設競賽活動的通知》等規(guī)章制度，明確各級管理人員的安全責任和職責范圍。同時加大考核檢查力度，每天由機關管理人員，利用跟班、巡查、專項檢查、黨工團查崗等形式，深入到井下各點面對可能出現(xiàn)的各類事故隱患進行全面摸底排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為及時制止，做好結對幫教，并給予相應處罰。礦領導堅持深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場，及時處理安全問題，節(jié)假日實行值班管理制度，做到安全生產(chǎn)無縫隙。

建立獎懲機制。每月10日前，由政工、安監(jiān)、勞資、工會、紀檢審等部門人員，對各區(qū)隊安全文化建設開展情況進行檢查考核，主要檢查安全宣傳教育、職工安全學習、安全培訓工作、安全自主管理、黨群活動、安全生產(chǎn)責任制及作風建設、安全行為規(guī)范、安全效果等情況，每月進行檢查考核情況通報，季度對安全文化建設作得好單位給予相應獎勵，對未達標的單位給予相應處罰。