陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司多舉措助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近期，韓家灣煤炭公司面對新形勢新情況，積極采取得力舉措，企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)重向好，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

虛心求教破困局

今年初，受公司地質(zhì)構(gòu)造帶、設(shè)備故障頻發(fā)等因素影響，公司安全生產(chǎn)工作處在被動(dòng)局面，導(dǎo)致公司發(fā)展受到很大影響。面對困境，公司誠邀“四方”專家，為公司“把脈問診”，尋求“良方”。先后邀請神東大柳塔煤礦、錦界煤礦等相關(guān)專家現(xiàn)場指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。與此同時(shí)，嚴(yán)格加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督工作，強(qiáng)化入井帶班責(zé)任，帶班干部必須同職工同下同上，提高各級管理人員和各崗位人員的執(zhí)行力；強(qiáng)化安監(jiān)員對現(xiàn)場的盯防，重點(diǎn)對生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵地點(diǎn)、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)消防區(qū)域進(jìn)行全方位管控，切實(shí)做到隱患排查不遺漏，生產(chǎn)管控不放松，安全生產(chǎn)無疑點(diǎn)。

嚴(yán)抓作風(fēng)促管理

公司全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提振干群士氣，推動(dòng)公司追趕超越。大力開展“思想大解放、精神大提振、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。要求各級管理干部切實(shí)嚴(yán)格按照“四個(gè)一”，(即一人一狀(每人立軍令狀)、一部一書(每個(gè)支部向公司交一份承諾書)、一部一圖(機(jī)關(guān)每個(gè)部門明確作戰(zhàn)圖、線路圖)、一季一督(公司黨委一季度一督查一點(diǎn)評)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)紀(jì)律，增強(qiáng)了各級管理人員勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感和干事創(chuàng)業(yè)的使命感，從而進(jìn)一步提振職工士氣，激發(fā)職工斗志。

服務(wù)職工暖人心

公司始終堅(jiān)持“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的企業(yè)宗旨，持之以恒的關(guān)注民生，注重民生，不遺余力地改善民生。

公司加強(qiáng)職工宿舍樓管理，對宿舍樓中的損壞的燈管、門窗進(jìn)行及時(shí)更換，并增設(shè)職工家屬探親房，為單身職工提供良好的居住環(huán)境；對安培中心的健身器材逐一排查，對破損健身器材進(jìn)行維修更換，增加了許多行的運(yùn)動(dòng)器材，切實(shí)改善職工的文化娛樂環(huán)境；致力提高后勤服務(wù)、“兩堂一舍”管理服務(wù)水平，全面促進(jìn)服務(wù)“軟件”提檔升級，積極與后勤物業(yè)公司協(xié)調(diào)，根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整飯菜種類，保證24小時(shí)供應(yīng)可口熱飯菜；持續(xù)推進(jìn)“魅力礦山”建設(shè)職工浴池進(jìn)行改造，對職工更衣間吊籃進(jìn)行了維修和更新。力爭全面完成冬季供暖工作，讓職工居住有保障，生活有質(zhì)量。(朱超)