推進(jìn)人力資源管理，助力智慧礦山建設(shè)

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近日，榆北公司人力資源部組織召開(kāi)了人力資源工作會(huì)。會(huì)議由公司人力資源部部長(zhǎng)張曉平主持。

小保當(dāng)公司、曹家灘公司人力資源工作人員對(duì)2018年上半年的工作總結(jié)與下半年的工作計(jì)劃進(jìn)行了全面匯報(bào)。兩礦業(yè)公司都對(duì)此次會(huì)議給予了高度重視和充分準(zhǔn)備，分別從勞動(dòng)組織、薪酬管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的匯報(bào)。

公司人力資源部各工作人員，從各自分管的業(yè)務(wù)帶領(lǐng)大家對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)，深入聽(tīng)取了兩礦業(yè)公司人力資源工作中存在的困難和問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)了所屬單位在各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)及注意事項(xiàng)，然后對(duì)近期的重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。

最后，公司人力資源部部長(zhǎng)張曉平進(jìn)行了總結(jié)講話。他首先對(duì)兩礦業(yè)公司2018年上半年人力資源工作給予了充分肯定，接著對(duì)下半年工作做了戰(zhàn)略性部署。

他要求，在勞務(wù)工使用方面，要嚴(yán)格遵照公司制度進(jìn)行管理。想方設(shè)法創(chuàng)新考勤管理模式，對(duì)參建單位人員考勤進(jìn)行管理。要密切配合西北大學(xué)項(xiàng)目組，做好公司職業(yè)化體系建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)崗位領(lǐng)軍人物和勞動(dòng)模范。同時(shí)，2018年公司項(xiàng)目建設(shè)對(duì)人員招聘與配置提出了很高要求，兩礦業(yè)公司要嚴(yán)格執(zhí)行陜煤集團(tuán)和榆北公司員工招聘的管理辦法，做好人員招聘工作。隨著新員工的加入，社會(huì)保險(xiǎn)和員工培訓(xùn)工作壓力逐漸增大，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)量龐大，要做到及時(shí)、細(xì)致。各礦業(yè)公司要做好各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)的臺(tái)賬管理并不斷完善實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理。智慧化礦山建設(shè)的使命對(duì)人力資源工作也提出了智慧化管理的要求，要不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力，不斷向著更好的方向邁進(jìn)，為項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)助力。

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