民生工程不斷線 問需于民暖人心

民生工程不斷線??問需于民暖人心

——陜煤澄合董東煤業(yè)實施關(guān)愛工程掠影

????????職工利益無小事。今年來，陜煤集團(tuán)澄合董東煤業(yè)公司堅持“服務(wù)職工、關(guān)愛職工”的理念，大力實施關(guān)愛工程、民生工程，集中精力、精準(zhǔn)發(fā)力，全方位提升職工工作生活質(zhì)量，促使廣大職工的幸福指數(shù)不斷攀升，讓他們有更大的精力智力投入企業(yè)的發(fā)展中。

周榮華：從一無所有到一技傍身

????????“我是1997年參加工作的，在煤礦已經(jīng)21年了，我一直在采煤一線，從一無所有到一技傍身，這還得感謝企業(yè)給我們提供這樣的平臺，讓我們工友們都能夠當(dāng)上技術(shù)性工人?！奔瘓F(tuán)勞模周榮華高興地說。

????????如今，煤礦采煤普遍機械化，煤礦的改革發(fā)展讓廣大技術(shù)工人也受到了優(yōu)待。

授人以魚，不如授之以漁。該礦以提高經(jīng)營效益為落腳點，以技術(shù)管理為抓手，鼓勵全員參與技術(shù)管理工作，打破身份界限，讓班組長、職工都能直接參與班組生產(chǎn)技術(shù)工作，組成技術(shù)攻關(guān)小組，積極營造愛才、惜才和用才的氛圍，讓越來越多的職工致力于技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵崗位職工小改小革，扎實開展技術(shù)創(chuàng)新，切實解決了一大批現(xiàn)場瓶頸難題。同時以技術(shù)比武為抓手，持續(xù)深入開展崗位練兵，把技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)成各崗位的一項重點考核指標(biāo)，激發(fā)了全員認(rèn)真學(xué)習(xí)、建言獻(xiàn)策的積極性。

日前，該礦已建立勞模創(chuàng)新工作室，并為他們提供創(chuàng)新創(chuàng)效資金和場所，帶動更多青年職工立足崗位創(chuàng)造價值。另外，積極創(chuàng)建青年后備人才庫，建立“考核評價、獎勵激勵、末位淘汰”的三項機制，為職工搭建廣闊的發(fā)展平臺，極大滿足職工的價值需求，激發(fā)職工學(xué)知練技的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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陳平：咱工人的福利真好

“領(lǐng)導(dǎo)得知了我的家庭情況，把我納入了困難職工檔案，給我申請了“雙節(jié)慰問”幫扶資金，沒過一個月，我就收到了幫扶資金，咱工人的福利真好?！睓C運隊陳平說。

據(jù)了解，針對礦上一小部分因病致貧的困難職工，該礦建立完善“困難職工動態(tài)管理機制，健全困難職工幫扶救助檔案。對困難職工情況做到“六清一明”，即清楚家庭住址、清楚生活狀況、清楚致困原因、清楚患病情況、清楚低保情況、清楚子女就學(xué)就業(yè)情況、明確救助措施。明確規(guī)定幫扶重點，及時掌握幫扶對象的動態(tài)變化情況，把符合條件的對象及時納入幫扶救助范圍，真正做到“一個不錯過、一個不放過”。同時搭建大病救助、金秋助學(xué)、困難兜底三項幫扶救助平臺，不僅讓職工吃飽飯，而且吃好飯，更是能安心參加工作。

任改針：關(guān)心女工健康是件大實事

“感謝領(lǐng)導(dǎo)和工會對女職工的關(guān)愛。這次體檢對于我們女工來說，是件大實事，今后我將以更加努力工作，發(fā)揮女工“半邊天”作用，回報企業(yè)的這份關(guān)愛?！比胃恼涓吲d地說。

女工在煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營各個重要崗位，為礦區(qū)的健康和諧發(fā)展擔(dān)當(dāng)著重要的角色。今年，該礦工會結(jié)合煤礦崗位實際，積極主動聯(lián)系醫(yī)院到礦區(qū)為所有女職工分批次進(jìn)行了女工專項健康檢查。合理安排女職工的體檢時間和項目，每天派專人到現(xiàn)場負(fù)責(zé)，以保證女工體檢工作的有序進(jìn)行。

多年來，該礦積極開展關(guān)愛女職工健康行動“五個一”活動。每年為女職工組織一次健康知識講座，并堅持每年為女工免費進(jìn)行一次全面婦檢，為每個女工建立健康檔案，對查出的疾病及時記錄在冊，并及時把檢查結(jié)果通知女工，使疾病得到及早治療。同時為女職工辦理一份特殊疾病保險，按期簽訂一份女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同，按規(guī)定每月給女職工發(fā)放一份衛(wèi)生津貼。今年3月份，該礦工會舉辦了《陜西省實施女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識答題活動，推動女職工維權(quán)月活動深入開展。（高琦）