小保當(dāng)公司機(jī)電運(yùn)輸區(qū)多舉措助推新員工進(jìn)入成長(zhǎng)“快車道”

小保當(dāng)公司機(jī)電運(yùn)輸區(qū)多舉措助推新員工進(jìn)入成長(zhǎng)“快車道”

近日，小保當(dāng)公司機(jī)電運(yùn)輸區(qū)按照公司安排，結(jié)合工作實(shí)際，制定三項(xiàng)舉措，助推新員工快速成長(zhǎng)。

知規(guī)矩，適應(yīng)新環(huán)境

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，為了讓新入職員工第一時(shí)間清楚、明白公司的相關(guān)管理制度、日常行為規(guī)范，機(jī)電運(yùn)輸區(qū)組織全體新入職員工學(xué)習(xí)了公司相關(guān)管理制度和行為規(guī)范，讓新入職員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，從源頭上讓新入職員工在充分了解公司運(yùn)行模式及管理模式的同時(shí)，讓大家清楚、明白哪些事項(xiàng)是不能跨越的、哪些事項(xiàng)是不能觸碰的，使新員工從內(nèi)心深處更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。

學(xué)本領(lǐng)，增加新技能

機(jī)電運(yùn)輸區(qū)按照“師帶徒”幫扶計(jì)劃，本著以老帶新、以熟帶生、互學(xué)共進(jìn)的原則，將新入職的新員工按照專業(yè)、工作經(jīng)歷及自身意愿等方面進(jìn)行綜合考慮后，結(jié)合工區(qū)現(xiàn)有人員情況，分別給每一位新員工指定了一名師傅，由師傅帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)設(shè)備的性能、原理、工作方式及現(xiàn)場(chǎng)安全管理。以此來引導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，調(diào)高操作技能，從而滿足礦井發(fā)展需求。

寫總結(jié)，反思中成長(zhǎng)

機(jī)電運(yùn)輸區(qū)還在全區(qū)員工中開展了班后寫總結(jié)、聊心得、深反思活動(dòng)，旨在讓大家清楚并明白工作不僅僅只是為了工作而工作，而是要在工作的同時(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，清楚自己的得與失，明白自己的長(zhǎng)與短，以此來彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)，補(bǔ)齊自己的短板，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，通過不斷的總結(jié)和反思，促使新員工快速進(jìn)入成長(zhǎng)“快車道”。

（胡雙柱 ?王強(qiáng)）

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