如何提高安全意識
如何提高安全意識
?????????????????作者 ??閔喜平
安全意識是員工通過各種途徑長期積累形成的自我防范能力、操作技能、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及自我保護(hù)的思維方式，并在頭腦中形成對生產(chǎn)安全的認(rèn)識和謀取安全避險(xiǎn)的思路及行為。是對生產(chǎn)環(huán)境危險(xiǎn)的警惕性和自覺性的思想、行為反映。這種警惕會(huì)迅速的將撲捉到的外在環(huán)境下的危險(xiǎn)因素，轉(zhuǎn)化為自身個(gè)體防御或規(guī)避的一種意識形態(tài)。
作為煤礦企業(yè)，職工在安全生產(chǎn)過程中，對作業(yè)地點(diǎn)安全防范的水平高低，將對安全生產(chǎn)帶來極大地影響，是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵因素，不斷地提高員工的安全意識是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的重要途徑。員工和企業(yè)管理干部對安全的認(rèn)識，是提高安全意識的保障基礎(chǔ)，安全是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工身心健康根本保證。安全舒適的作業(yè)環(huán)境、齊全完善的監(jiān)管制度、工整完善的機(jī)械設(shè)備、自覺規(guī)規(guī)范的作業(yè)員工，這一系列安全完美配合，形成了員工的和諧美滿及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展。假如一個(gè)生產(chǎn)安全事故頻繁發(fā)生的企業(yè)，還會(huì)有人愿意去為這個(gè)企業(yè)努力工作嗎？連員工基本的生產(chǎn)安全都得不到有效保障的企業(yè)，要談?wù)撈髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益，那必將是是一句空話，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)頻臨倒閉。
1、加大安全資金投入力度，消除人為安全隱患，樹立全員安全防范意識。
企業(yè)以利益最大化作為企業(yè)發(fā)展的目的。要生產(chǎn)就必須又投入。企業(yè)要對安全生投入及時(shí)供給，不能因?yàn)橘Y金的缺少，忽視安全投入，而造成監(jiān)控管理不到位；員工不能及時(shí)、全部進(jìn)行崗位培訓(xùn)；設(shè)備陳舊落后得不到及時(shí)更新；生產(chǎn)環(huán)境得不到及時(shí)改善；職工的勞動(dòng)保護(hù)用品不能及時(shí)發(fā)放等等問題得不到及時(shí)解決。這些問題的存在，必將會(huì)為安全生產(chǎn)埋下重大隱患，尤其是管理、培訓(xùn)、裝備、環(huán)境的問題，那將會(huì)直接威脅職工的生命安全，給企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。國家對于煤礦企業(yè)管理要求必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則要求，也充分證明這一點(diǎn)。員工是作業(yè)主體責(zé)任人。要樹立員工的安全意識，就必須要求員工時(shí)刻牢記安全，時(shí)時(shí)想著安全，處處注意安全。要克服“說起來重要，干起來次要，忙起來忘掉”的假安全思想，真正明白“安全在我心中，安全在我手中”的真實(shí)含義。消除心存僥幸、盲目蠻干的“積極”工作行為，杜絕違章冒險(xiǎn)、投機(jī)取巧的個(gè)人主義不安全思想存在。要排查防范技術(shù)欠缺的“大膽人”，探親回礦的“幸福人”，家務(wù)繁忙的“疲勞人”，家庭不和的“煩惱人”的人為存在的危險(xiǎn)因素，這些人給安全生產(chǎn)將帶來潛藏的重大隱患，也是安全管理的“盲點(diǎn)”和“難點(diǎn)”。
2、加強(qiáng)思想安全教育培訓(xùn)，是提高員工安全意識的重要手段。
常言道：“無知者無畏”。安全培訓(xùn)是企業(yè)控制事故發(fā)生的有效手段。絕大多數(shù)事故的發(fā)生都是由于人的不不安全行為造成的。安全培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)素質(zhì)和安全意識，可以杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤 ，降低事故發(fā)生率。安全培訓(xùn)不但能增強(qiáng)員工安全工作的責(zé)任感和自覺性，還能增長員工的安全知識、提高操作技能，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的思想轉(zhuǎn)變，從源頭根本上提高人的安全可靠性。技術(shù)好的員工還會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除作業(yè)現(xiàn)車的事故隱患，提高作業(yè)環(huán)境的安全性。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，可以讓員工樹立敬業(yè)意識，養(yǎng)成遵章守紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)操作良好作業(yè)習(xí)慣，增強(qiáng)員工的的主人翁意識、大局意識、責(zé)任意識，克服僥幸心理，營造“遵章守紀(jì)，關(guān)愛生命”濃厚企業(yè)安全文化氛圍。為了提高學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以采用相互辯論的討論式、選擇判斷的答題式、團(tuán)隊(duì)PK的競賽式、巡回宣貫的演講式等形式多樣、興趣非凡，員工喜聞樂見的多種新鮮培訓(xùn)方式，來增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，促進(jìn)員工安全意識的養(yǎng)成。3、全員動(dòng)員，多聚并措，強(qiáng)勢推進(jìn)安全意識的宣傳培養(yǎng)。
????俗話講：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。安全生產(chǎn)事故是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程，采取切實(shí)有效的防治措施，是培養(yǎng)安全意識的重要手段。首先要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓安全。領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的作用至關(guān)重要。制定嚴(yán)格的安全檢查、隱患排查管理制度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類隱患和存在問題，用實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)身安全教育形式來管理安全。只有領(lǐng)導(dǎo)重視現(xiàn)場安全管理工作，嚴(yán)格要求，以身作則，用鐵的制度要求安全，用鐵的手腕管理安全，鐵面無私執(zhí)行安全管理制度，用自己的實(shí)際行動(dòng)來證明抓安全、管安全信心和決心，用表率的行動(dòng)來引領(lǐng)員工提高安全認(rèn)同度，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的感性和理性認(rèn)識。作為現(xiàn)場管理人員應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記“安全先于一切、安全高于一切，安全重于一切、安全影響一切”的工作理念。違章的話不說，違規(guī)事不辦。始終牢記自己的職責(zé)，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，排除隱患，杜絕違章，很反“三違”，讓安全扎根在我們每一位企業(yè)員工的心里！作為員工在自己工作的同時(shí)，時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)事故血的教訓(xùn)。遵章守紀(jì)，按章作業(yè)。時(shí)刻警惕自我安全防范意識，始終牢記“有人就有一切”的安全生產(chǎn)理念，時(shí)刻堅(jiān)持“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”的工作方法來指導(dǎo)自己的行為準(zhǔn)則。企業(yè)可以用采用飯?zhí)糜耙曁嵝?，安全連廊書畫提醒、宣傳欄張貼提醒、手機(jī)QQ、微信信息等宣傳工具來時(shí)刻提醒員工，時(shí)刻掌握公司安全信息及安全工作重點(diǎn)，做到安全信息暢通無阻，安全宣貫無處不在。選擇與員工工作、生活息息相關(guān)，員工注重、關(guān)心的敏感問題為頭破口，宣傳這些問題解決的同時(shí)，借機(jī)宣傳安全管理的重要環(huán)節(jié)，員工易于接受，并且記憶猶新。就如老幼皆知的“今年過節(jié)不收禮”電視上的廣告一樣，潛移默化的在員工心中養(yǎng)成安全意識形態(tài)，，這樣會(huì)達(dá)到互惠互利、事半功倍的效果。如何提高安全意識
?????????????????作者 ??閔喜平
安全意識是員工通過各種途徑長期積累形成的自我防范能力、操作技能、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及自我保護(hù)的思維方式，并在頭腦中形成對生產(chǎn)安全的認(rèn)識和謀取安全避險(xiǎn)的思路及行為。是對生產(chǎn)環(huán)境危險(xiǎn)的警惕性和自覺性的思想、行為反映。這種警惕會(huì)迅速的將撲捉到的外在環(huán)境下的危險(xiǎn)因素，轉(zhuǎn)化為自身個(gè)體防御或規(guī)避的一種意識形態(tài)。
作為煤礦企業(yè)，職工在安全生產(chǎn)過程中，對作業(yè)地點(diǎn)安全防范的水平高低，將對安全生產(chǎn)帶來極大地影響，是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵因素，不斷地提高員工的安全意識是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的重要途徑。員工和企業(yè)管理干部對安全的認(rèn)識，是提高安全意識的保障基礎(chǔ)，安全是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工身心健康根本保證。安全舒適的作業(yè)環(huán)境、齊全完善的監(jiān)管制度、工整完善的機(jī)械設(shè)備、自覺規(guī)規(guī)范的作業(yè)員工，這一系列安全完美配合，形成了員工的和諧美滿及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展。假如一個(gè)生產(chǎn)安全事故頻繁發(fā)生的企業(yè)，還會(huì)有人愿意去為這個(gè)企業(yè)努力工作嗎？連員工基本的生產(chǎn)安全都得不到有效保障的企業(yè)，要談?wù)撈髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益，那必將是是一句空話，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)頻臨倒閉。
1、加大安全資金投入力度，消除人為安全隱患，樹立全員安全防范意識。
企業(yè)以利益最大化作為企業(yè)發(fā)展的目的。要生產(chǎn)就必須又投入。企業(yè)要對安全生投入及時(shí)供給，不能因?yàn)橘Y金的缺少，忽視安全投入，而造成監(jiān)控管理不到位；員工不能及時(shí)、全部進(jìn)行崗位培訓(xùn)；設(shè)備陳舊落后得不到及時(shí)更新；生產(chǎn)環(huán)境得不到及時(shí)改善；職工的勞動(dòng)保護(hù)用品不能及時(shí)發(fā)放等等問題得不到及時(shí)解決。這些問題的存在，必將會(huì)為安全生產(chǎn)埋下重大隱患，尤其是管理、培訓(xùn)、裝備、環(huán)境的問題，那將會(huì)直接威脅職工的生命安全，給企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。國家對于煤礦企業(yè)管理要求必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則要求，也充分證明這一點(diǎn)。員工是作業(yè)主體責(zé)任人。要樹立員工的安全意識，就必須要求員工時(shí)刻牢記安全，時(shí)時(shí)想著安全，處處注意安全。要克服“說起來重要，干起來次要，忙起來忘掉”的假安全思想，真正明白“安全在我心中，安全在我手中”的真實(shí)含義。消除心存僥幸、盲目蠻干的“積極”工作行為，杜絕違章冒險(xiǎn)、投機(jī)取巧的個(gè)人主義不安全思想存在。要排查防范技術(shù)欠缺的“大膽人”，探親回礦的“幸福人”，家務(wù)繁忙的“疲勞人”，家庭不和的“煩惱人”的人為存在的危險(xiǎn)因素，這些人給安全生產(chǎn)將帶來潛藏的重大隱患，也是安全管理的“盲點(diǎn)”和“難點(diǎn)”。
2、加強(qiáng)思想安全教育培訓(xùn)，是提高員工安全意識的重要手段。
常言道：“無知者無畏”。安全培訓(xùn)是企業(yè)控制事故發(fā)生的有效手段。絕大多數(shù)事故的發(fā)生都是由于人的不不安全行為造成的。安全培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)素質(zhì)和安全意識，可以杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤 ，降低事故發(fā)生率。安全培訓(xùn)不但能增強(qiáng)員工安全工作的責(zé)任感和自覺性，還能增長員工的安全知識、提高操作技能，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的思想轉(zhuǎn)變，從源頭根本上提高人的安全可靠性。技術(shù)好的員工還會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除作業(yè)現(xiàn)車的事故隱患，提高作業(yè)環(huán)境的安全性。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，可以讓員工樹立敬業(yè)意識，養(yǎng)成遵章守紀(jì)嚴(yán)謹(jǐn)操作良好作業(yè)習(xí)慣，增強(qiáng)員工的的主人翁意識、大局意識、責(zé)任意識，克服僥幸心理，營造“遵章守紀(jì)，關(guān)愛生命”濃厚企業(yè)安全文化氛圍。為了提高學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以采用相互辯論的討論式、選擇判斷的答題式、團(tuán)隊(duì)PK的競賽式、巡回宣貫的演講式等形式多樣、興趣非凡，員工喜聞樂見的多種新鮮培訓(xùn)方式，來增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果，促進(jìn)員工安全意識的養(yǎng)成。3、全員動(dòng)員，多聚并措，強(qiáng)勢推進(jìn)安全意識的宣傳培養(yǎng)。
????俗話講：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。安全生產(chǎn)事故是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程，采取切實(shí)有效的防治措施，是培養(yǎng)安全意識的重要手段。首先要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓安全。領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的作用至關(guān)重要。制定嚴(yán)格的安全檢查、隱患排查管理制度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類隱患和存在問題，用實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)身安全教育形式來管理安全。只有領(lǐng)導(dǎo)重視現(xiàn)場安全管理工作，嚴(yán)格要求，以身作則，用鐵的制度要求安全，用鐵的手腕管理安全，鐵面無私執(zhí)行安全管理制度，用自己的實(shí)際行動(dòng)來證明抓安全、管安全信心和決心，用表率的行動(dòng)來引領(lǐng)員工提高安全認(rèn)同度，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的感性和理性認(rèn)識。作為現(xiàn)場管理人員應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記“安全先于一切、安全高于一切，安全重于一切、安全影響一切”的工作理念。違章的話不說，違規(guī)事不辦。始終牢記自己的職責(zé)，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，排除隱患，杜絕違章，很反“三違”，讓安全扎根在我們每一位企業(yè)員工的心里！作為員工在自己工作的同時(shí)，時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)事故血的教訓(xùn)。遵章守紀(jì)，按章作業(yè)。時(shí)刻警惕自我安全防范意識，始終牢記“有人就有一切”的安全生產(chǎn)理念，時(shí)刻堅(jiān)持“我要安全、我能安全、我會(huì)安全”的工作方法來指導(dǎo)自己的行為準(zhǔn)則。企業(yè)可以用采用飯?zhí)糜耙曁嵝?，安全連廊書畫提醒、宣傳欄張貼提醒、手機(jī)QQ、微信信息等宣傳工具來時(shí)刻提醒員工，時(shí)刻掌握公司安全信息及安全工作重點(diǎn)，做到安全信息暢通無阻，安全宣貫無處不在。選擇與員工工作、生活息息相關(guān)，員工注重、關(guān)心的敏感問題為頭破口，宣傳這些問題解決的同時(shí)，借機(jī)宣傳安全管理的重要環(huán)節(jié)，員工易于接受，并且記憶猶新。就如老幼皆知的“今年過節(jié)不收禮”電視上的廣告一樣，潛移默化的在員工心中養(yǎng)成安全意識形態(tài)，，這樣會(huì)達(dá)到互惠互利、事半功倍的效果。
