淮北雙龍礦業(yè)公司化整為零“微培訓(xùn)”效果好

“每日一題：《煤礦井下爆破作業(yè)安全管理九條規(guī)定》規(guī)定爆破作業(yè)必須認(rèn)真執(zhí)行報告和聯(lián)鎖制度，由誰向礦調(diào)度室報告瓦斯、煤塵、支護(hù)等情況，經(jīng)同意后方可進(jìn)行爆破，嚴(yán)禁擅自爆破。(答：帶班隊長)”這是雙龍公司7月12日大早會上，打在大屏幕上應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)的題目。

雙龍礦業(yè)公司創(chuàng)新安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法，除推行基層科區(qū)職工安全學(xué)習(xí)“每日一題”外，推行公司早會“每日一題”學(xué)習(xí)制度。利用每天早會前5分鐘的時間，組織副總師以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)規(guī)程、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)措施。這也是該公司創(chuàng)新開展安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式之一。通過這一新穎的學(xué)習(xí)形式，將枯燥乏味的安全學(xué)習(xí)變得豐富起來，促進(jìn)了干部職工參與安全學(xué)習(xí)的積極性，培訓(xùn)效果明顯提高。

同時，為嚴(yán)格落實《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》、淮北礦業(yè)《關(guān)于貫徹落實煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定的實施意見》等文件精神，認(rèn)真貫徹落實淮北礦業(yè)下半年安全工作會議精神，雙龍公司還制定出臺了關(guān)于規(guī)范安全培訓(xùn)工作的補(bǔ)充規(guī)定，堅決杜絕假培訓(xùn)、假考試、假材料等造假行為發(fā)生，做到安全培訓(xùn)實打?qū)崱?/p>

嚴(yán)懲造假行為。對假培訓(xùn)、假考試、假材料等造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)《淮北礦業(yè)2018年員工教育培訓(xùn)工作意見》文件規(guī)定，給予當(dāng)事人、責(zé)任人解除勞動合同。嚴(yán)問責(zé)倒逼工作落實。對培訓(xùn)工作不積極、敷衍塞責(zé)、落實不力的單位進(jìn)行寫實通報。嚴(yán)查持證上崗?；鶎涌茀^(qū)不得安排未經(jīng)培訓(xùn)且無證的人員上崗作業(yè)。無證人員及時安排送訓(xùn)取證，否則對其單位黨政正職給予罰款處理，并進(jìn)行通報責(zé)令限期整改。嚴(yán)肅脫產(chǎn)培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)期間，所有參培人員不得出現(xiàn)上崗記錄，如有將按曠工處理，并進(jìn)行罰款，取消培訓(xùn)資格，待下期重新安排脫產(chǎn)培訓(xùn)，并對所在單位進(jìn)行通報批評。嚴(yán)肅考試紀(jì)律。各類考試嚴(yán)禁作弊、替考。如發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，將對作弊人員、替考、被替考人員進(jìn)行處罰，取消其考試成績并通報批評。

7月份以來，該公司分別對128名班隊長以上管理人員進(jìn)行了專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會考試，并對考試不合格者按規(guī)定進(jìn)行了相應(yīng)處罰