柏林煤礦不讓職工“情緒中暑”

近段時(shí)間，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦采取多項(xiàng)措施，認(rèn)真抓好夏季職工安全宣傳教育，理順職工思想，不讓職工情緒“中暑”，為確保安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

該礦的作法是：一是利用廣播、內(nèi)部辦公平臺(tái)、政工簡報(bào)、職工學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)大力宣傳川煤集團(tuán)、達(dá)竹公司、柏林煤礦當(dāng)前面臨的安全生產(chǎn)形勢，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，樹立打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的勇氣，堅(jiān)定抓好安全生產(chǎn)工作的信心和決心；二是工會(huì)積極開展安全宣傳教育，加強(qiáng)源頭控制，著力抓好職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、必知必會(huì)、典型事故案例的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，讓各級(jí)管理和職工充分認(rèn)識(shí)到抓好夏季安全生產(chǎn)的重要性，堅(jiān)決克服僥幸心理和麻痹思想，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)管理人員和職工的安全責(zé)任，向各種“三違”行為作斗爭；三是確保職工身心健康。黨委、工會(huì)倡導(dǎo)職工自覺克制各項(xiàng)娛樂行為，保持充足的睡眠，減少各項(xiàng)戶外、野外如釣魚、夜生活等活動(dòng)，保持充足的休息時(shí)間，在生活上，合理安排，加強(qiáng)防暑降溫工作，保持清潔衛(wèi)生，預(yù)防各類疾病發(fā)生，發(fā)生中暑或感冒情況，及時(shí)就醫(yī)，從而保證身心健康；四是工會(huì)積極疏導(dǎo)職工情緒。在召開班前會(huì)前，由區(qū)隊(duì)工會(huì)主席、值班隊(duì)干、班組長，仔細(xì)觀察職工精神狀態(tài)是否良好、情緒是否正常、有無紅臉、無精打采、沉默寡言、心事重重等現(xiàn)象，向職工周邊人了解職工家庭是否出現(xiàn)生病、天災(zāi)人禍等情況，凡是發(fā)現(xiàn)職工精神、情緒及心理發(fā)生較大的變化，發(fā)現(xiàn)職工因休息不好精神萎靡不振，均由區(qū)隊(duì)值班隊(duì)干部、班組長及工友與其談心交流，仔細(xì)了解職工的所思、所想、分析其存在問題的原因，進(jìn)行積極的心理疏導(dǎo)，對(duì)職工酒后、精神不振、疲倦、有嚴(yán)重情緒的職工調(diào)整其班次，從而對(duì)癥下藥，不讓職工帶著情緒上崗，讓職工以飽滿的精力投入安全生產(chǎn)工作。(何永興)