冀中能源峰峰集團梧桐莊礦綜合管理科工會 “六比三爭兩服務”提升職工幸福指數

7月份以來，為全面貫徹落實集團公司下半年工作會議精神，做好后勤服務工作,梧桐莊礦綜合管理科工會緊密結合單位實際，開展“六比三爭兩服務”競賽活動，效果顯著。

該工會將“比學習、比素質，爭當學習模范；比業(yè)務、比能力，爭當技術標兵；比奉獻、比擔當，爭當創(chuàng)效先鋒；服務職工群眾、服務安全生產”作為“六比三爭兩服務”活動內容。通過成立領導小組，制定活動實施方案，完善考核獎懲辦法，引領工會委員帶動職工強化服務意識、轉變服務作風、增強服務能力、提升服務標準。針對食堂退休多、人員緊張，組織成員協(xié)助擇菜、切菜；高溫天氣為生產一線送清涼，非正常用餐時間采取少做多炒，讓職工隨時能夠吃上新鮮可口的飯菜；為工友縫補衣物，組織清洗各單位窗簾被罩等衣物。通過活動的開展，為生產一線職工送清涼8次，協(xié)助食堂擇菜16次，清洗床單被罩265件，進一步提升了全礦干部職工的幸福指數，為全面完成下半年工作任務提供堅強保障。