梧桐莊礦綜合管理科工會(huì)規(guī)范困難職工檔案增強(qiáng)凝聚力

今年以來(lái)，梧桐莊礦綜合管理科工會(huì)堅(jiān)持以人為本，完善幫扶救助保障體系，增強(qiáng)了職工向心力和凝聚力。

該工會(huì)建立了困難職工動(dòng)態(tài)掌控臺(tái)賬，對(duì)職工的貧困原因、供養(yǎng)人口、家庭收入、子女入學(xué)和家庭成員就業(yè)等具體情況登記在冊(cè)，每季度對(duì)登記在冊(cè)的困難職工進(jìn)行一次家訪，對(duì)特困職工每月進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)，做好“監(jiān)護(hù)人”。該工會(huì)上半年走訪困難職工13人次，送去米、面、油等慰問(wèn)品5份，發(fā)放困難職工救濟(jì)補(bǔ)助金2600元，解決3名困難職工子女大學(xué)學(xué)費(fèi)4500元，使職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷，進(jìn)一步提升了單位的凝聚力。