雁崖煤業(yè)公司深入推進黨風廉政建設工作

雁崖煤業(yè)公司深入推進黨風廉政建設工作

為了積極加強企業(yè)黨風廉政建設工作，全面提升廉政風險防控工作的能力和水平，7月23日至26日，雁崖煤業(yè)公司舉辦廉政風險管控監(jiān)督員業(yè)務知識培訓班，來自公司基層單位的51名廉政風險管控監(jiān)督員參加了本次培訓。此次培訓結合《中華人民共和國監(jiān)察法》出臺背景、重大意義，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和習近平總書記關于加強作風建設的重要批示精神等項內(nèi)容進行了詳細講解，最后進行了業(yè)務測試。培訓期間，公司還組織學員參觀了公司廉政教育室和老窯溝紅色教育基地。

這是雁崖煤業(yè)公司黨委堅持全面從嚴治黨，夯實“兩個責任”落實，持之以恒正風肅紀，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的監(jiān)督體系，以紀委監(jiān)督責任落實的實際成效，推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷深入的又一項重要具體工作。

抓好黨風廉政教育，筑牢黨員干部思想防線。近年來，這個公司通過中心組學習、專題學習、上黨課、以會代訓、觀看廉政教育影片、觀摩反腐倡廉教育基地、組織廉政文藝演出等多種形式，對黨員干部進行理想、信念、宗旨、廉政、勤政警示教育，切實提高全公司黨員干部對廉政建設重要性的認識。去年以來，公司紀委組織黨員干部680人次收看電視專題教育片《將改革進行到底》；組織120名重點崗位、重要部門、新任職的黨員干部參觀集團公司黨風廉政教育基地和公司廉政教育室；多次邀請集團公司黨校講師教授來公司為黨員上警示教育課；公司紀委以每月“以會代訓”為形式，組織黨員觀看《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》《作風建設永遠在路上》等警示教育片。同時認真組織黨員干部學習中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀法規(guī)，加深黨員干部對黨紀政紀條例的認識和理解，增強紀律觀念，強化法紀意識，提高清正廉潔自覺性，在紀律和法律的范圍內(nèi)約束自己的言行。抓好典型教育和紀律教育、艱苦奮斗教育，要求黨員領導干部要以身作則,帶頭遵守黨紀政紀,帶頭廉潔自律,為員工群眾做好表率。

強化責任擔當，促進“兩個責任”落實。一是認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》、山西省國資委《實施意見》和集團公司黨委《實施辦法》，進一步推進公司懲治和預防腐敗體系建設。二是認真落實中央、省委、省國資委和集團公司黨委關于落實“兩個責任”的部署要求。三是按照集團公司《黨風廉政建設任務分解意見》精神，結合公司實際情況，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司黨風廉政建設任務分解意見》。四是每年初公司主要領導與各基層總支支部簽訂黨風廉政建設責任書，通過責任書的簽訂，建立健全責任分解、責任落實、責任考核和責任追究的鏈條。五是根據(jù)集團公司黨政下發(fā)的《關于進一步建立健全權力監(jiān)督制度的意見》，公司紀委對各單位、部門的廉政責任風險，特別是重點領域、重點崗位、重點人員行使權力進行了全面的監(jiān)督。六是根據(jù)山西省委、省國資委以及集團公司黨委關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行），我們結合企業(yè)實際，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施方案(試行)》。七是繼續(xù)完善山西省國資委《省屬企業(yè)領導人員廉政信息管理系統(tǒng)》的錄入報送工作,使每位領導干部的廉潔從業(yè)資料持續(xù)真實，促使其嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定。

抓好效能監(jiān)察工作，促進企業(yè)完善管理。效能監(jiān)察工作重點加強對經(jīng)營管理中涉及人、財、物等重點領域、重點崗位和重點人員的監(jiān)督檢查，先后對材料配件采購、物資回收復用、基建工程維修、工資獎金分配等多個重點領域項目進行了立項監(jiān)督檢查，由紀委牽頭組織工會、勞資、財務、審計等部門對全公司基層生產(chǎn)區(qū)隊的工資獎金軟聯(lián)表公布上墻情況進行了不定期的監(jiān)督檢查及職工代表巡視。具體檢查內(nèi)容包括：考勤情況、工資獎金發(fā)放情況、“三簽字、四公開、五上墻”情況，嚴格遵守財經(jīng)制度情況以及工資發(fā)放核算管理辦法11項（文件）執(zhí)行落實情況，著重檢查工資獎金分配中是否存在截留、擠占、挪用員工工資用于非工資性支出，是否存在隨意虛加超額分值、虛作超額工資等問題。

強化企務公開工作，推進企業(yè)民主管理。制定下發(fā)了“三重一大”決策制度實施意見及“三重一大”決策程序，流程暫行規(guī)定，特別是在干部任免、重大問題決策、重大項目投資、大額度資金使用、和對涉及的一些重大事項，堅持公司領導班子集體研究討論作出決定，不以口頭傳閱等方式代替決策。與此同時，堅持職代會民主評議、民主測評領導干部制度、業(yè)務招待費向職代會報告制度和辦實事向職代會報告制度，設立了舉報信箱，舉報電話，開通了網(wǎng)絡舉報，拓寬員工群眾監(jiān)督的渠道，以規(guī)范公司的管理行為，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范權力的運行。

做好信訪維穩(wěn)工作，全力維護企業(yè)穩(wěn)定。一是公司相繼制定下發(fā)了多項廉潔自律方面的規(guī)章制度，員工群眾來信來訪舉報相對減少。二是設置舉報電話，每逢節(jié)日期間都在公司辦公樓底層大廳設置廉政值班臺，開通舉報電子信箱，設置視頻監(jiān)控等手段，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，支持廣大員工群眾參與監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題堅持不掩飾、不護短，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成高壓震懾態(tài)勢。三是公司紀委對員工群眾的來信來訪做到及時妥善處理，只要有來訪就熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾，通過有效的工作，切實維護公司的和諧穩(wěn)定。

強化節(jié)點監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督責任到位。一是在元旦春節(jié)、端午中秋等重要時間節(jié)點，通過發(fā)送廉政短信、制作廉政教育卡等方式，早提醒，敲警鐘，提要求，筑牢黨員干部的“防火墻”。二是對新提拔干部做好任前廉政誡勉談話，簽定“雁崖煤業(yè)公司科級領導人員廉潔從業(yè)承諾書”等達到超前預防目的。三是嚴格落實省國資委黨委《關于堅決制止省屬企業(yè)管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法》及集團公司的有關規(guī)定。四是為落實好紀委監(jiān)督責任，扎好制度建設這個“籠子”，圍繞“兩個責任”的落實，針對薄弱環(huán)節(jié)和重點領域，重新修訂了貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則等15個廉政規(guī)定制度，目的就是要用具體、管用、剛性的制度，來約束黨員領導干部的從政行為，真正把“黨要管黨、從嚴治黨”的根本要求落到了實處。