鶴煤三礦很抓勞動紀律轉(zhuǎn)作風

8月9日河南能源化工集團鶴煤三礦對20名違法勞動紀律的干部進行通報，并處以200—1000元的罰款，取消年終評先資格。

為切實加強企業(yè)管理，提高隊伍素質(zhì)，保障后半年礦井安全生產(chǎn)，該礦出臺專項舉措，再緊勞動紀律“”發(fā)條”。

該礦針對下半年安全生產(chǎn)頭緒多、任務繁雜等特點，成立勞動紀律作風專項整頓領(lǐng)導小組，由黨委工作部、企劃科、紀檢科、人力資源科、安質(zhì)科加大巡查力度，對在班中從事與工作無關(guān)事宜的人員，無故遲到、早退、串崗，辦事拖拉、作風漂浮等違反勞動紀律的人員及責任領(lǐng)導進行嚴格懲罰。

該礦還成立井下巡查小組，對下井職工崗前、崗中、崗后的不安全行為進行實時監(jiān)督檢查。同時，引導各級領(lǐng)導干部堅持進現(xiàn)場、查隱患、嚴考核，對于薄弱時段、薄弱地點、薄弱人員超前預控，確保問題在現(xiàn)場解決，隱患在現(xiàn)場排除。

該礦結(jié)合實際，立足當前，謀劃長遠，注重實效，突出解決慢作為、不作為問題，引導廣大干部職工把思想凝聚在礦井持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展上，把精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在崗位上，把目標鎖定在干成事上，推進各項工作又好又快發(fā)展。