百良公司紀(jì)檢部門(mén)對(duì)公司各區(qū)隊(duì)工資分配情況進(jìn)行全面檢查

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，紀(jì)監(jiān)牽頭，經(jīng)營(yíng)部（人力）、經(jīng)營(yíng)部（財(cái)務(wù)）、安監(jiān)部、工會(huì)等部門(mén)配合組成自查小組，于8月17日至18日重點(diǎn)對(duì)各區(qū)隊(duì)近三個(gè)月以來(lái)工資發(fā)放、分配、公開(kāi)透明和職工滿意度進(jìn)行了全面自查。

本次主要對(duì)各區(qū)隊(duì)工資、工分表是否在明顯位置公開(kāi)公示進(jìn)行檢查，檢查中每隊(duì)分別隨機(jī)抽出兩名隊(duì)干及三名職工進(jìn)行談話，詢問(wèn)所在區(qū)隊(duì)是否有代資代分及其他問(wèn)題，從各區(qū)隊(duì)工資表中抽查10%的職工，核對(duì)工分、入井、出勤等是否與經(jīng)營(yíng)部（人力）存檔資料一致。

通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，各區(qū)隊(duì)都能及時(shí)在班前會(huì)上公布職工得分情況，并將工分表、工資表懸掛上墻，公開(kāi)透明，未有職工反映區(qū)隊(duì)有代資代分現(xiàn)象，也未安排過(guò)班工長(zhǎng)對(duì)個(gè)別職工隨意加分，職工對(duì)工資分配方案較滿意；

從各區(qū)隊(duì)工資表中抽查10%的職工，核對(duì)工分、入井、出勤等，均未發(fā)現(xiàn)異常，總體表現(xiàn)良好。