中興煤業(yè)開展工資分配專項效能監(jiān)察
今年以來,中興煤業(yè)公司將基層單位工資分配效能監(jiān)察作為全面從嚴治黨向基層延伸,強化監(jiān)督執(zhí)紀的重要舉措,在18個隊組深入開展工資分配專項效能監(jiān)察活動,堅持抓早抓小,持續(xù)糾正“四風”突出問題,嚴懲貪污侵占職工工資等問題,推動了黨風廉潔建設(shè)落地最基層,職工群眾獲得感不斷增強。
當前,職工工資分配是事關(guān)職工群眾切身利益、事關(guān)職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定和事關(guān)安全工作目標能否達成的重要因素,該公司成立了紀委書記牽頭抓,紀委監(jiān)察部門分管抓,生產(chǎn)調(diào)度、勞人科、全面預算等相關(guān)職能部門具體抓,各隊組負責人協(xié)助抓的工資分配效能監(jiān)察工作領(lǐng)導機構(gòu),并組成了工資分配效能監(jiān)察工作督查小組,每月下基層開展工資分配效能監(jiān)察。
該公司工資分配效能監(jiān)察的重點包括各基層單位2018年工資分配管理辦法制定,工資分配辦法落實,職工考勤表與職工工資發(fā)放表匹配,工資表編制和簽字,計件工管理,職工工資收入計算依據(jù)和是否存在違規(guī)違紀行為等多個方面的情況,抓住重要節(jié)點,把責任壓到基層,堅決查處以權(quán)謀私、吃拿卡要、侵占職工工資等問題。
為提高工資分配效能監(jiān)察的針對性,該公司明確工資分配效能監(jiān)察工作督查小組中各成員部門的職責,紀委負責檢查職工個人工資收入計算是否正確,是否有弄虛作假、套取職工工資的情況,負責通報效能監(jiān)察情況,負責該項目的結(jié)項及資料立卷歸檔工作;勞資科負責提供上半年組隊月度職工考勤情況;生產(chǎn)調(diào)度負責提供上半年組隊月度工作任務工作量的完成情況考核;全面預算中心負責全程參與隊組薪酬管理的監(jiān)察工作,讓工資分配效能監(jiān)察全方位、無死角,分配陽光透明,經(jīng)得起職工群眾的質(zhì)詢和檢驗。
在此基礎(chǔ)上,該公司紀委規(guī)定,各組隊必須按照效能監(jiān)察小組的要求,及時有效提供本單位工資分配的相關(guān)臺賬資料,任何單位和任何人員不得以任何借口推諉扯皮、弄虛作假和隱瞞不報。凡發(fā)現(xiàn)貪污侵占職工工資等行為違,按情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分,情節(jié)特別嚴重的,移送司法機關(guān)懲處。(張 瑋)