攀煤太平礦“三違”幫教過七關

太平礦“三違”幫教過七關

為進一步加強職工安全思想教育，規(guī)范幫教轉化工作流程，提高幫教工作質量，增強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，杜絕“三違”行為，近日，太平礦工會推行了過七關安全幫教，提高“三違”人員的安全意識。

七關安全幫教指：一是學習培訓關：由“三違”人員所在單位負責牽頭，將“三違”人員帶到井口“三違”學習室進行1天的培訓。培訓內容主要以規(guī)程制度、事故案例為主。培訓結束后，進行書面考試。二是單位幫教關：由“三違”人員所在單位黨政負責對“三違”人員進行幫教，找出“三違”原因，分析“三違”危害，制定防范措施。三是親情幫教關：“三違”人員所在單位女工或家屬協(xié)管員，對“三違”人員進行親情幫教，分析“三違”行為對個人、家庭及企業(yè)造成的危害，運用親情感化“三違”人員。過“三關”幫教后，由所在單位工會作出能否上崗的決定。四是軍事訓練關：“三違”或“工傷”復工人員由武保部組織軍事化訓練，訓練內容以“三大步伐”和“停止間轉法”為主，時間3天。五是通報亮相關：由“三違”或“工傷”復工人員單位組織其到本單位及不少于2個采掘單位圓班班前會進行剖析檢討，達到教育本人、警示他人的目的，時間共3個圓班。六是黨工團組織幫教關，由政工部、工會、團委等組織對其進行一一幫教，從集體的角度講述“三違”可能給企業(yè)、區(qū)隊、班組帶來的危害和后果，幫教制定相應安全措施及改進措施；七是安監(jiān)幫教關。由安監(jiān)處對其進行幫教教育，組織學習上級及本單位近期發(fā)生的各類安全事故，分析事故經過、原因、教訓及防范措施，分析“三違”可能造成的后果，教育職工自覺規(guī)范安全行為，促進安全生產的順利進行。

據(jù)悉，此行主要目的是推進安全幫教制度化建設，規(guī)范安全幫教流程，加快“三違”、“工傷”人員幫教轉化工作，通過對“三違”、“工傷”人員的學習培訓、談心教育、軍事訓練多管齊下，使員工認識到“三違”的危害性，克服麻痹僥幸心理，增強遵章守紀、按章操作的意識，杜絕“三違”行為，促進該礦安全生產健康發(fā)展。?