鑄煤海精魂 譜礦山新篇

百良公司綜掘三隊(duì)現(xiàn)有職工58人、管理干部8人、黨員11，下設(shè)三個(gè)生產(chǎn)班和一個(gè)檢修班，主要擔(dān)負(fù)百良公司井下巷道的掘進(jìn)開(kāi)拓任務(wù)。

自成立以來(lái)，在上級(jí)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，綜掘三隊(duì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)中心，以精細(xì)化管理為核心，認(rèn)真貫徹落實(shí)煤業(yè)公司、礦黨政會(huì)議、文件精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，推行人本精細(xì)化管理，深化認(rèn)識(shí)抓責(zé)任，強(qiáng)化管理抓現(xiàn)場(chǎng)，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，同時(shí)積極組織開(kāi)展小改小革技術(shù)創(chuàng)新，全年創(chuàng)新成果達(dá)十多項(xiàng)，節(jié)支降耗數(shù)萬(wàn)元。機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)96%，職工持證率達(dá)100%，消滅了二類(lèi)以上機(jī)電設(shè)備事故和輕傷以上人身事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故發(fā)生。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子凝心聚力，切實(shí)發(fā)揮龍頭作用

該隊(duì)注重加強(qiáng)班子自身建設(shè)，切實(shí)把“團(tuán)結(jié)”擺在區(qū)隊(duì)工作的重要位置?！皥F(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力”，班子成員凝成一股繩，職工群眾有干勁，有奔頭。他們從抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)做起，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，積極推行“以人為本”精細(xì)化管理工作，努力提高管理水平。充分利用每周一、三、五學(xué)習(xí)日，黨員學(xué)習(xí)日，集體認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件、會(huì)議精神并要求理解、把握、吃透，弄懂主要精神，結(jié)合本單位實(shí)際，貫徹落實(shí)。

一年來(lái)，組織班子成員學(xué)習(xí)20余次，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，達(dá)到意志統(tǒng)一，為班子建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。班子成員都能切實(shí)履行職責(zé)，互相信賴(lài)、互相配合、互相支持，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，從而塑造了一個(gè)重事業(yè)、顧大局、講團(tuán)結(jié)、齊心合力干事業(yè)的良好班子隊(duì)伍。

二、創(chuàng)新管理制度，實(shí)施科學(xué)、民主化管理

推行精細(xì)化以來(lái)，綜掘三隊(duì)建立了一套較為完善的精細(xì)化管理制度，包括三大塊內(nèi)容即管理制度、崗位責(zé)任制、崗位操作規(guī)程。該隊(duì)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確班子成員在安全管理工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，做到了一崗一制，使安全工作事事有人管、人人有專(zhuān)責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，把同安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)工作連接、協(xié)調(diào)起來(lái)，形成一個(gè)嚴(yán)密高效的安全管理責(zé)任體系。建立了班前提示安全、班中檢查安全、班后小結(jié)安全制度，規(guī)范班前會(huì)制度。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)交接班、安全隱患排查及整改、驗(yàn)收制度。修改編制了《綜掘三隊(duì)管理制度匯編》，《綜掘三隊(duì)各工種操作標(biāo)準(zhǔn)》《綜掘三隊(duì)各工種崗位描述》，規(guī)范了班前禮儀程序和職工作業(yè)程序，堅(jiān)持準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，強(qiáng)化安全系列教育內(nèi)容，使職工服從意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，從根本上規(guī)范了職工安全生產(chǎn)操作行為，消除由于“三違”所造成的安全隱患和事故，使職工操作行為由自發(fā)變?yōu)樽杂X(jué)規(guī)范，人人熟記本崗位的行為準(zhǔn)則，做到了安全警鐘長(zhǎng)鳴，促進(jìn)了安全管理上臺(tái)階。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是確保安全生產(chǎn)正常有序進(jìn)行的基礎(chǔ)，是建立煤礦安全長(zhǎng)效機(jī)制的主要內(nèi)容和根本途徑。該隊(duì)堅(jiān)持質(zhì)量管理重在現(xiàn)場(chǎng)的思想，簽定責(zé)任狀，建立個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)三級(jí)自保、互保、聯(lián)保制，實(shí)行經(jīng)濟(jì)聯(lián)責(zé)、處罰連動(dòng)、安全聯(lián)保制，量化指標(biāo)，剛化考核，與工資獎(jiǎng)金分配掛鉤，以此促安全管理到位。在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)設(shè)備始終進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，用預(yù)防維修和定期維修代替過(guò)去的事后維修，使設(shè)備維護(hù)質(zhì)量不斷提升。該隊(duì)機(jī)電設(shè)備完好率多年保持在96%以上，順利安全完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，全年安全生產(chǎn)無(wú)事故

該隊(duì)實(shí)施民主化管理，堅(jiān)持民主集中制原則，分工負(fù)責(zé)，大事集體研討解決，每月召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析和工資分配方案審議會(huì)，堅(jiān)持“公開(kāi)”、“公平”、“公正”的原則，主動(dòng)接受監(jiān)督；按量計(jì)分，按分計(jì)酬，使工資分配達(dá)到公正合理，保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。鼓勵(lì)職工提意見(jiàn)和建議，對(duì)有建設(shè)性的及時(shí)補(bǔ)充到相關(guān)制度中去，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、立足安全生產(chǎn)、開(kāi)展“五小”技術(shù)創(chuàng)新，

該隊(duì)立足安全生產(chǎn)，積極組織職工進(jìn)行小改小革。職工通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索、自行設(shè)計(jì)制作了“簡(jiǎn)易沙箱”和“工作面風(fēng)管增加裝置”等多項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，解決了生產(chǎn)中的急難問(wèn)題。“簡(jiǎn)易沙箱”的創(chuàng)新使用不同廢舊皮帶進(jìn)行制作，既方便快捷、又節(jié)能降耗。；“工作面風(fēng)管增加裝置”，這項(xiàng)創(chuàng)新不僅不緊保證工作面用風(fēng)風(fēng)量穩(wěn)定且安全可靠、移動(dòng)方便、體積小還操作簡(jiǎn)單、維護(hù)方便。該隊(duì)對(duì)在科技攻關(guān)、小改小革、崗位練兵、技術(shù)比武中作出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員、工人按照成績(jī)進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，提高全體職工對(duì)科技是生產(chǎn)力的認(rèn)識(shí)，在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)區(qū)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)了立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全、高效。

四、加強(qiáng)職工教育、不斷提升職工素質(zhì)

在掘進(jìn)過(guò)程中，工序繁多，每一項(xiàng)工序都責(zé)任重大，為此，該隊(duì)始終把職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作作為區(qū)隊(duì)建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)。積極組織加強(qiáng)日常技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展了“一日一學(xué)、一周一案例、一月一考”活動(dòng)，建立了崗位練兵臺(tái)，有計(jì)劃地組織各工種安全技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升崗位人員的技術(shù)水平，極大的提高了職工的素質(zhì)。

社會(huì)治安綜合治理，確保一方平安，是文明創(chuàng)建的根本保證。為了維護(hù)礦內(nèi)穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)生活秩序，綜掘三隊(duì)加大綜合治理的力度，積極開(kāi)展“平安區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)。普法工作有序進(jìn)行，給職工配備《交通法》、《新工傷保險(xiǎn)條例》等教材，進(jìn)行普法教育，接受普法教育的職工達(dá)95%以上。通過(guò)學(xué)習(xí)廣大職工法制觀(guān)念、法律意識(shí)得到普遍提高，職工依法管理、依法辦事的意識(shí)明顯增強(qiáng)。近幾年來(lái)，未發(fā)生違反治安條例的事件及上訪(fǎng)事件。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全生產(chǎn)工作是沒(méi)有盡頭的，更來(lái)不得些許的僥幸和大意，面對(duì)新的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，該隊(duì)廣大干部職工決心在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，在以后的工作中，力爭(zhēng)讓各項(xiàng)工作跨上一個(gè)新臺(tái)階，為澄合礦區(qū)的高效文明安全和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！