人力資源部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

人力資源部副部長(zhǎng)（主管定額）崗位職責(zé)

1.協(xié)助科長(zhǎng)制定企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度，帶頭執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)；

2.協(xié)助部長(zhǎng)做好勞動(dòng)組織、工資管理、勞動(dòng)保障等工作；

3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)下發(fā)的關(guān)于勞動(dòng)定額定員方面的政策、規(guī)定和勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；

4.做好定員定編工作，深入基層，理論聯(lián)系實(shí)際；

5.認(rèn)真搞好勞動(dòng)定額編制工作，結(jié)合機(jī)械化水平，會(huì)同有關(guān)部門(mén)總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的操作方法，協(xié)助各單位不斷改善勞動(dòng)組織，提高工時(shí)利用率和勞動(dòng)效率；

6.積極參加單位的生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)，參加編制作業(yè)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)定員和勞動(dòng)組織整頓工作；

7.經(jīng)常深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展調(diào)查研究，了解和掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)條件、勞動(dòng)組織等方面的情況變化；

8.嚴(yán)格按照定額標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)各區(qū)隊(duì)零星工程；

9.制定公司工資計(jì)劃、工資分析、內(nèi)部分配方案和各種獎(jiǎng)懲辦法；

10.掌握崗位績(jī)效工資的標(biāo)準(zhǔn)及各種獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定和政策；

11.按照規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)和崗位績(jī)效工資的變更；

12.對(duì)工資（及獎(jiǎng)金）認(rèn)真審核、匯總，保證準(zhǔn)確、按時(shí)審批

13.除完成自己的本職工作外，還要做好部長(zhǎng)助手，積極配合部長(zhǎng)搞好經(jīng)營(yíng)部（勞資）的其它工作。