淮北雙龍公司堅(jiān)持“三鐵精神”+“三不原則”筑牢安全堤

近日，淮北雙龍礦業(yè)公司以“三鐵”精神全面開展安全管理專項(xiàng)活動(dòng)，從職工思想教育、安全隱患排查、安全培訓(xùn)入手，采取“三不原則”，強(qiáng)化安全管理，筑牢四季度安全“大堤”。

堅(jiān)持職工思想教育“不松”。該公司以“三鐵”精神抓思想，嚴(yán)防思想松、紀(jì)律松、管理松、質(zhì)量滑坡。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和傳達(dá)上級(jí)文件精神，要做到每一名職工都要在學(xué)習(xí)筆記上簽字，做到留痕管理?；幢钡V業(yè)以“三鐵”精神抓安全實(shí)施辦法中的7個(gè)方面20條舉措，個(gè)個(gè)都是剛性規(guī)定，要求各級(jí)管理人員都要做到讀懂弄通記牢。嚴(yán)守規(guī)矩，各級(jí)干部必須學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)、措施，以上率下。把各級(jí)干部是否守規(guī)矩作為日常動(dòng)態(tài)檢查的必查內(nèi)容，見人見事、通報(bào)問(wèn)責(zé)。抓牢規(guī)范，推行干部“清單式”管理，組織制定管理清單和責(zé)任清單，層層監(jiān)督考核，真正使干部職工變“要我規(guī)范”、“要我安全”為“我要規(guī)范”、“我要安全”。

堅(jiān)持安全隱患排查“不漏”。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司下發(fā)的安全管理“剛性規(guī)定”。違反“剛性規(guī)定”的，對(duì)單位掛牌追查處理，對(duì)責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”處理，觸及安全管理“紅線”的，給予解除勞動(dòng)合同。對(duì)今年以來(lái)上級(jí)部門對(duì)該公司安全檢查出來(lái)問(wèn)題組織“回頭看”。對(duì)限期整改的，看一看整改完了沒有，有沒有反復(fù)；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，堅(jiān)持的怎么樣，對(duì)照問(wèn)題一條條復(fù)查，確保所有問(wèn)題整改落實(shí)到位。同時(shí)，公司堅(jiān)持把隱患當(dāng)成事故問(wèn)題來(lái)處理，狠反“三違”。繼續(xù)執(zhí)行管技人員帶指標(biāo)反“三違”制度。制定“三違”舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)職工全員參與安全監(jiān)督，讓“三違”無(wú)處藏身。

堅(jiān)持安全培訓(xùn)“不少”。該公司完善了培訓(xùn)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，壓緊壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。強(qiáng)力推進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)班組、到崗位，持續(xù)開展“一日一題、一周一案、一月一考”，強(qiáng)化事故警示教育。加大學(xué)“剛規(guī)”、學(xué)紅線、學(xué)“四條禁令”的力度。特別是班隊(duì)長(zhǎng)以上人員，做到必知必會(huì)，入腦入心。培訓(xùn)中心牽頭，組織全員學(xué)習(xí)，并作為月度考試的主要內(nèi)容。繼續(xù)執(zhí)行市場(chǎng)化分配培訓(xùn)專項(xiàng)工資政策，按月考核兌現(xiàn)，激勵(lì)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)。