川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠多舉措助力新職工成長成才

連日來，川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠采取多項有利措施，從工作、生活、思想等多個層面，助力新進職工盡快融入崗位、成長成才。

該廠對新職工進行了為期一周的崗前培訓，從政工、安監(jiān)、勞資等科室抽調出專業(yè)人員，講解企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等多方面知識，讓新進職工們更好地了解企業(yè)，增強工作信心；分到具體崗位后，抽調業(yè)務技術精、工作經(jīng)驗豐富、思想素質高和責任心強的老職工擔任帶徒師傅，簽訂《師徒合同》，要求師傅在傳授精湛技藝的同時，也必須嚴格徒弟的勞動紀律和現(xiàn)場安全管理，從生產(chǎn)和安全兩方面提升新職工作業(yè)意識和技能；根據(jù)各專業(yè)、各崗位特點，對不同崗位的新職工實行不同時間段的崗位實習期，實習期結束后，進行理論知識、崗位實踐操作轉正考試、測驗，經(jīng)考核合格方可獨立上崗，為新職工能安全上崗奠定堅實基礎。同時，在生活中，積極幫助新職工解決衣、食、住、行困難和需求，讓新職工能盡快消除陌生感，融入新環(huán)境。