鶴煤三礦以“微”見“大”促提升

“徐師傅，這會(huì)你也不忙了，麻煩你教教我修理開關(guān)的‘秘訣’吧。”

“好呀，只要你愿意學(xué)，我就愿意教，開關(guān)維修的技巧多著那?！?/p>

這是10月19日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦機(jī)修車間兩個(gè)職工在探討開關(guān)維修技術(shù)的場(chǎng)景，也是該礦“微課堂”的真實(shí)寫照。

今年以來(lái)，為不斷提升職工素質(zhì)和提高技術(shù)水平，該礦充分利用培訓(xùn)“利器”，真正將培訓(xùn)教育任務(wù)“化整為零”，將培訓(xùn)拆分為“微課堂”、“微練兵”、“微競(jìng)技”三張培訓(xùn)“王牌”，運(yùn)用“微平臺(tái)”激活“微培訓(xùn)”，觸動(dòng)大提升，為礦井實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。前9個(gè)月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到72萬(wàn)余噸，總進(jìn)尺4896米，超計(jì)劃93米。

“微課堂”提升培訓(xùn)精度。該礦充分利用班前班后會(huì)、月末班組會(huì)，堅(jiān)持開展以每日一題、每周一課、每月一考為主要形式班前“十分鐘”培訓(xùn)“微課堂”。各單位針對(duì)職工實(shí)際技術(shù)需求和專業(yè)短板，直指培訓(xùn)問(wèn)題核心，職工缺什么就補(bǔ)什么，職工需什么就學(xué)什么，不斷提升培訓(xùn)工作的適用性和精準(zhǔn)度。另外，該礦充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)技術(shù)能手的優(yōu)勢(shì)，大力開展“一帶一”、“一幫一”、“師帶徒”、“一對(duì)紅”等多種形式的活動(dòng)，采取“手把手”、“面對(duì)面”、“心貼心”現(xiàn)場(chǎng)演練交流、按分工專業(yè)實(shí)施一線對(duì)口培訓(xùn)。

“微練兵”增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)。針對(duì)職工積極性不高、業(yè)務(wù)技能不精、實(shí)踐性不強(qiáng)的實(shí)際難題，該礦充分利用“微練兵”，分時(shí)段、分專業(yè)、分工種開展形式多樣的“微比武”“小練兵”活動(dòng)。“練兵”過(guò)程中堅(jiān)持從“微”出發(fā)，職工之間互練，班組之間互評(píng)、區(qū)隊(duì)之間互比，將標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、常見故障處理、技術(shù)難題攻關(guān)等內(nèi)容融入到比武項(xiàng)目?jī)?nèi)，讓技術(shù)比武活動(dòng)更接地氣，更加貼近安全生產(chǎn)實(shí)際。另外，該礦廣大職工你追我趕進(jìn)一步提升了全員學(xué)技術(shù)、拼技能、提素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性。該礦采一隊(duì)機(jī)電班長(zhǎng)卜連慶勤奮好學(xué)，力求上進(jìn)，在今年集團(tuán)公司礦井維修電工技術(shù)比武中，他獲得第一名的好成績(jī)，在今年河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽采掘電鉗工比賽中，他以優(yōu)異成績(jī)榮獲第四名，成為廣大職工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。

“微競(jìng)技”激發(fā)創(chuàng)新活力。該礦堅(jiān)持以“三小一練”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊依托閆軍“創(chuàng)新工作室”競(jìng)技平臺(tái)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)技比賽，借助崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽以及技術(shù)比武活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、絕活、篩選創(chuàng)新項(xiàng)目。另外，該礦針對(duì)生產(chǎn)中常見的問(wèn)題，組織業(yè)務(wù)能手當(dāng)“教師”，現(xiàn)場(chǎng)傳授解決的方法，傳授工作實(shí)踐中提煉出的“絕招、絕活”進(jìn)一步激發(fā)全員創(chuàng)新的活力和激情。該礦采二隊(duì)機(jī)電班長(zhǎng)孟維雨在今年鶴煤公司的礦井維修電工和采掘電鉗工技術(shù)比武中，他沉著應(yīng)戰(zhàn)，超長(zhǎng)發(fā)揮，獲得了兩個(gè)第一名的好成績(jī)，在今年河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽采掘電鉗工比賽中，他榮獲第三名的好成績(jī)。