曹家灘礦業(yè)公司黨建引領(lǐng)新變化

事物的發(fā)展總是伴隨著變化，變化也記錄和印證事物的發(fā)展。

新思想引領(lǐng)新時(shí)代。在項(xiàng)目建設(shè)征程中，曹家灘礦業(yè)公司以強(qiáng)化“四種意識(shí)”“三個(gè)統(tǒng)一”為著力點(diǎn)，以“一家人”思想凝聚人心，用實(shí)干苦干開(kāi)啟未來(lái)。剛剛過(guò)去的2017年，對(duì)于曹家灘礦業(yè)公司來(lái)說(shuō)，不僅有延伸地心的巷道和拔地而起的建筑的變化，更有干部思想觀念和職工精神狀態(tài)的變化，曹家灘由內(nèi)而外的變化記錄著礦井建設(shè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。這一年的變化，得益于曹家灘黨總支“一個(gè)支部一座堡壘、一個(gè)黨員一面旗幟、一個(gè)干部一個(gè)標(biāo)桿”的引領(lǐng)，得益于于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的持續(xù)推進(jìn)，得益于多措并舉強(qiáng)化黨的建設(shè)。

政治引領(lǐng)激發(fā)新活力。國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,歸結(jié)到一點(diǎn),就是把方向、管大局、保落實(shí)。該公司把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，先后多次召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議，落實(shí)上級(jí)決策部署，研究黨建、黨風(fēng)廉政工作和 “三重一大”事項(xiàng)，集班子智慧、聚班子合力、謀發(fā)展良策。持續(xù)完善中心組學(xué)習(xí)制度，以中心組學(xué)習(xí)平臺(tái)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略思維能力和科學(xué)謀劃能力，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定政治方向。堅(jiān)持黨建工作與中心任務(wù)同部署、同推進(jìn)，層層壓實(shí)黨組織主體責(zé)任、黨組織書(shū)記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。公司班子成員與兩個(gè)黨支部、12個(gè)施工項(xiàng)目黨組織建立聯(lián)系點(diǎn)，帶頭深入黨建聯(lián)系點(diǎn)搞調(diào)研、講黨課，使黨建工作面向一線，深入基層，對(duì)接員工，更具活力。

思想工作催生新變革。2017年是曹家灘公司不平凡、不簡(jiǎn)單、不容易的一年，干部職工的精氣神明顯足了，取得了豐碩的成績(jī)。但是面對(duì)礦井建設(shè)期各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒的現(xiàn)狀，新老員工思想文化觀念差異的實(shí)際，該公司發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，按照追趕超越工作喲求，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際開(kāi)展10余次專(zhuān)題集中研討。在項(xiàng)目建設(shè)“決戰(zhàn)40天，沖刺總目標(biāo)”的指引下，掀起“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹(shù)形象”專(zhuān)題教育實(shí)踐活動(dòng)熱潮，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)廣大干部員工工作作風(fēng)，用先進(jìn)典型人物事跡引領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)全方位推進(jìn)。為70后青年員工舉辦“博學(xué)增智”大學(xué)堂，在新入職員工中開(kāi)展“我來(lái)曹家灘干什么”大討論等主題活動(dòng)，廣大干部員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)大幅提升，掀起了轉(zhuǎn)變觀念提素質(zhì)、強(qiáng)化管理提標(biāo)準(zhǔn)的變革熱潮。通過(guò)一系列接地氣、融進(jìn)去、沉下去的思想政治工作，促進(jìn)了干部職工視野的開(kāi)闊和境界的提升。

文化熏陶樹(shù)立新風(fēng)氣。從礦井建設(shè)期就把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)，用文化的力量教育人、感染人、鼓舞人，在公司形成立足本職作貢獻(xiàn)、追趕超越促建設(shè)的良好風(fēng)氣。在文化認(rèn)同中聚合力,圍繞“黨建引領(lǐng)文化，文化提升管理”的工作思路，精心提煉培育企業(yè)文化理念，打造三維立體企業(yè)文化模式。積極選樹(shù)先進(jìn)典型，編印《安全文化手冊(cè)》，推出《走進(jìn)曹家灘》文化刊物，持續(xù)深化認(rèn)同教育。在活動(dòng)開(kāi)展中強(qiáng)引領(lǐng),送演出、送電影、送圖書(shū)、送文體活動(dòng)進(jìn)機(jī)關(guān)到一線，不斷激發(fā)干部職工愛(ài)企業(yè)、創(chuàng)事業(yè)、爭(zhēng)一流的工作勁頭。在安全行為中促規(guī)范,整理歸納安全管理“十條紅線”、“ 三三理念”、“安全承諾”、“安全誓詞”等七類(lèi)53個(gè)事故案例，持續(xù)開(kāi)展周安全宣誓、管理人員講述身邊事故案例等活動(dòng)，全方位進(jìn)行安全理念宣貫，對(duì)強(qiáng)化安全管理、推動(dòng)礦井建設(shè)起到積極作用。