淮北雙龍公司深入開展“工人違章干部反省”活動

“近期要認真開展好兩項活動：以鐵規(guī)、鐵腕、鐵面‘三鐵’精神抓安全活動和‘工人違章干部反省’活動，各單位要認真學習文件，按時間節(jié)點抓好落實。督辦部門要嚴格按照文件要求，認真進行督查督辦。”淮北雙龍礦業(yè)公司主要領導在安全辦公會上強調。

連日來，雙龍礦業(yè)公司對“工人違章干部反省”活動進行層層安排部署，要求管理人員認真學習《安徽煤礦“三違”情況調研報告》，淮北礦業(yè)及雙龍公司“工人違章干部反省”活動實施方案精神，進行深刻反省，剖析原因，制定針對性措施，形成“職工遵章、抵制違章、干部反省、按章指揮”的濃厚氛圍。

認真開展“三違”分析。針對該公司今年1-9月份“三違”情況，結合近三年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，深入分析產(chǎn)生“三違”的深層次原因，重新審視各項安全管理制度，因制度不合理而導致“三違”的，及時進行修訂。公司相關部門和單位按照職責分工，認真排查分析因政策制定不合理、制度缺陷而導致“三違”等問題，制定針對性措施。

組織對規(guī)程措施進行審查。組織對該公司現(xiàn)行所有規(guī)程措施進行全面審查，發(fā)現(xiàn)問題及時修訂完善。同時，根據(jù)規(guī)程措施宣貫對象的需要，有針對性制定班組宣貫提綱及宣傳內容，提高規(guī)程措施貫徹的針對性和有效性。

深入開展事故警示教育。結合雙龍公司實際，從安徽煤礦安全監(jiān)察局整理的165部煤礦事故警示教育片中，精選事故案例，供基層單位組織職工收看。基層單位每周至少開展一次事故警示教育，讓職工發(fā)表意見，談認識、談體會，切實發(fā)揮事故警示教育作用。

切實加強區(qū)隊、班組建設。認真排查分析區(qū)隊、班組建設中存在的問題，尤其是班隊長違章指揮多發(fā)、頻發(fā)的原因；選好用好班隊長，切實把管理水平高、安全意識強、責任心強的職工選拔到基層科區(qū)、班隊長崗位上，賦予班隊長現(xiàn)場指揮和現(xiàn)場處置安全問題的權利，提升班隊長安全技能和管理能力；發(fā)揮班隊長“兵頭將尾”的重要作用，推進規(guī)程措施和各項安全管理規(guī)定現(xiàn)場不折不扣的貫徹落實。

鼓勵舉報“三違”。設立公司“三違”舉報箱，發(fā)動職工舉報“三違”行為、觸犯“紅線”和重大隱患等問題。對核查屬實的舉報事項，屬于安全生產(chǎn)業(yè)務部門監(jiān)管沒有發(fā)現(xiàn)的，或者雖已發(fā)現(xiàn)但尚未按有關規(guī)定處理的，視舉報的危害程度給予舉報人500-5000元獎勵。

強化科區(qū)自主管理。各科區(qū)結合《安徽煤礦“三違”情況調研報告》，針對本單位實際，對科區(qū)、班組和個人層面存在的問題進行深入排查，制定針對性措施，著重解決科區(qū)、班組和個人層面存在的政策制度、現(xiàn)場管理、勞動組織、培訓教育和習慣性違章等問題。進一步提高員工安全意識和各項技能，切實提升安全管理能力和水平，實現(xiàn)年底前安全生產(chǎn)目標。