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淮北雙龍公司深入開展“工人違章干部反省”活動

作者:趙素萍 2018-10-24 16:16 來源:煤礦安全網(wǎng)

“近期要認(rèn)真開展好兩項活動:以鐵規(guī)、鐵腕、鐵面‘三鐵’精神抓安全活動和‘工人違章干部反省’活動,各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,按時間節(jié)點抓好落實。督辦部門要嚴(yán)格按照文件要求,認(rèn)真進行督查督辦。”淮北雙龍礦業(yè)公司主要領(lǐng)導(dǎo)在安全辦公會上強調(diào)。

連日來,雙龍礦業(yè)公司對“工人違章干部反省”活動進行層層安排部署,要求管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《安徽煤礦“三違”情況調(diào)研報告》,淮北礦業(yè)及雙龍公司“工人違章干部反省”活動實施方案精神,進行深刻反省,剖析原因,制定針對性措施,形成“職工遵章、抵制違章、干部反省、按章指揮”的濃厚氛圍。

認(rèn)真開展“三違”分析。針對該公司今年1-9月份“三違”情況,結(jié)合近三年發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,深入分析產(chǎn)生“三違”的深層次原因,重新審視各項安全管理制度,因制度不合理而導(dǎo)致“三違”的,及時進行修訂。公司相關(guān)部門和單位按照職責(zé)分工,認(rèn)真排查分析因政策制定不合理、制度缺陷而導(dǎo)致“三違”等問題,制定針對性措施。

組織對規(guī)程措施進行審查。組織對該公司現(xiàn)行所有規(guī)程措施進行全面審查,發(fā)現(xiàn)問題及時修訂完善。同時,根據(jù)規(guī)程措施宣貫對象的需要,有針對性制定班組宣貫提綱及宣傳內(nèi)容,提高規(guī)程措施貫徹的針對性和有效性。

深入開展事故警示教育。結(jié)合雙龍公司實際,從安徽煤礦安全監(jiān)察局整理的165部煤礦事故警示教育片中,精選事故案例,供基層單位組織職工收看?;鶎訂挝幻恐苤辽匍_展一次事故警示教育,讓職工發(fā)表意見,談?wù)J識、談體會,切實發(fā)揮事故警示教育作用。

切實加強區(qū)隊、班組建設(shè)。認(rèn)真排查分析區(qū)隊、班組建設(shè)中存在的問題,尤其是班隊長違章指揮多發(fā)、頻發(fā)的原因;選好用好班隊長,切實把管理水平高、安全意識強、責(zé)任心強的職工選拔到基層科區(qū)、班隊長崗位上,賦予班隊長現(xiàn)場指揮和現(xiàn)場處置安全問題的權(quán)利,提升班隊長安全技能和管理能力;發(fā)揮班隊長“兵頭將尾”的重要作用,推進規(guī)程措施和各項安全管理規(guī)定現(xiàn)場不折不扣的貫徹落實。

鼓勵舉報“三違”。設(shè)立公司“三違”舉報箱,發(fā)動職工舉報“三違”行為、觸犯“紅線”和重大隱患等問題。對核查屬實的舉報事項,屬于安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門監(jiān)管沒有發(fā)現(xiàn)的,或者雖已發(fā)現(xiàn)但尚未按有關(guān)規(guī)定處理的,視舉報的危害程度給予舉報人500-5000元獎勵。

強化科區(qū)自主管理。各科區(qū)結(jié)合《安徽煤礦“三違”情況調(diào)研報告》,針對本單位實際,對科區(qū)、班組和個人層面存在的問題進行深入排查,制定針對性措施,著重解決科區(qū)、班組和個人層面存在的政策制度、現(xiàn)場管理、勞動組織、培訓(xùn)教育和習(xí)慣性違章等問題。進一步提高員工安全意識和各項技能,切實提升安全管理能力和水平,實現(xiàn)年底前安全生產(chǎn)目標(biāo)。

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