淮北雙龍礦業(yè)公司念好 “緊箍咒” 筑牢安全墻

淮北雙龍公司在以“三鐵”抓安全工作中，堅持念好“學、查、看、考”為主要內(nèi)容的“緊箍咒”，不斷強化全公司廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，促進礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)健康發(fā)展。

“學”即學習淮北礦業(yè)“剛規(guī)”、三十條紅線。以開展各種安全宣傳教育活動為抓手，將淮北礦業(yè)以“三鐵”精神抓安全、各類安全“剛規(guī)”、安全管理“三十條紅線”宣傳貫徹到位。利用職工學習會、班前會組織職工進行學習，強化職工學習掌握“剛規(guī)”、“紅線”的自覺性和主動性，增強職工遵規(guī)守法意識。

“查”即檢查對文件精神的學習貫徹情況。成立督查組，不定期到基層科區(qū)，督查以“三鐵”精神抓安全、各類安全“剛規(guī)”、安全管理“三十條紅線”學習貫徹情況。要求基層科區(qū)認真學習貫徹和傳達上級文件精神，要做到每一名職工都要在學習筆記上簽字，做到留痕管理?；幢钡V業(yè)以“三鐵”精神抓安全實施辦法中的7個方面20條舉措，個個都是剛性規(guī)定，要求各級管理人員都要做到讀懂弄通記牢。

“看”即對今年以來上級部門對該公司安全檢查出來問題組織“回頭看”。對限期整改的，看一看整改完了沒有，有沒有反復；對需要長期堅持的，堅持的怎么樣，對照問題一條條復查，確保所有問題整改落實到位。同時，公司堅持把隱患當成事故問題來處理，狠反“三違”。繼續(xù)執(zhí)行管技人員帶指標反“三違”制度。制定“三違”舉報獎勵辦法，鼓勵職工全員參與安全監(jiān)督，讓“三違”無處藏身。

“考”即對學習情況進行考試。在 “學”、“查”、“看”的基礎上，除堅持每日一題、每周一案不間斷之外，加大學“剛規(guī)”、學紅線、學“四條禁令”的考試力度，有效檢驗基層單位井下崗位人員了解、掌握“四條禁令、剛性規(guī)定、三十條紅線”知識情況。由分管領(lǐng)導負責出卷，題型為單選、判斷。各單位黨政正職組織本單位井下崗位員工考試并負責閱卷，監(jiān)考人員為各單位安全聯(lián)系點人員。安全培訓中心負責各單位黨政正職的考試，并隨機從各單位員工中抽10人進行考試。對隨機抽考取得100分的人員進行一定的物質(zhì)獎勵。低于100分的，進行處罰；低于95分的，必須重新進行考試。