淮北雙龍公司“重錘敲鼓”助力以“三鐵”精神抓安全彰顯成效

四季度以來，雙龍公司堅(jiān)持“重錘敲鼓”，做實(shí)“四個(gè)強(qiáng)化”，確保實(shí)現(xiàn)以“三鐵”精神抓安全落地生根，彰顯成效。四季度以來，杜絕了輕傷及以上人身事故和重大非人身事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

強(qiáng)化職工思想教育。利用廣播、網(wǎng)站、班前會、班后會、職工學(xué)習(xí)會等多種載體對職工進(jìn)行事故案例、安全管理“三十條”、“四個(gè)禁止”、操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，尤其加強(qiáng)“紅線”“剛規(guī)”的貫徹學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)職工現(xiàn)場按章作業(yè)意識。同時(shí)，明確三類工作辦結(jié)時(shí)限：事故追查不超過24小時(shí)，各類會議紀(jì)要不超過48小時(shí)，傳達(dá)會議及文件精神不超過72小時(shí)。公司分管領(lǐng)導(dǎo)召開的會議必須有紀(jì)要，有紀(jì)要必須要有問責(zé)。

強(qiáng)化壓實(shí)安全培訓(xùn)。完善培訓(xùn)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)，加大學(xué)“剛規(guī)”、學(xué)紅線、學(xué)“四條禁令”的力度，壓緊壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任。特別是班隊(duì)長以上人員，做到必知必會，入腦入心。培訓(xùn)中心牽頭，組織全員學(xué)習(xí)，并作為月度考試的主要內(nèi)容。為有效檢驗(yàn)基層單位井下崗位人員了解、掌握“四條禁令、剛性規(guī)定、三十條紅線”知識情況，公司組織了采煤、掘進(jìn)、輔助單位從事井下崗位人員測試考試，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)各單位黨政正職的考試，并隨機(jī)從各單位員工中抽10人進(jìn)行考試。對隨機(jī)抽考取得100分的人員進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。低于100分的，進(jìn)行處罰，并將考試情況納入培訓(xùn)市場化考核。

強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行淮北礦業(yè)集團(tuán)下發(fā)的安全管理“剛性規(guī)定”。違反“剛性規(guī)定”的，對單位掛牌追查處理，對責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”處理，觸及安全管理“紅線”的，給予解除勞動合同。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)管理，狠反“三違”，對現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)嚴(yán)格要求、細(xì)致安排，堅(jiān)持把隱患當(dāng)成事故來處理，狠反“三違”。同時(shí)，利用班前、班后會時(shí)間，對當(dāng)班發(fā)生的“三違”進(jìn)行通報(bào)并分析總結(jié)，提醒職工牢固樹立安全意識。

強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建動態(tài)達(dá)標(biāo)。該公司在安全辦公會上重申，井下工作面無論是巖頭還是煤頭，都必須點(diǎn)眼劃線，看線施工，嚴(yán)格中、腰線管理。新皮帶安裝必須拉線，用激光放線，做到平直，工作面切眼施工，切實(shí)加強(qiáng)水的管理，挖蓄水池、毛水溝，用水泵排，無論是冷卻水還是錨桿鉆機(jī)水，不準(zhǔn)進(jìn)迎頭，否則一次罰款5000元。同時(shí)，認(rèn)真做好11月份礦井停產(chǎn)檢修準(zhǔn)備工作，包括措施、工具、材料、設(shè)備和施工現(xiàn)場等，全力以赴完成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。