兗礦集團興隆莊礦安全警示教育活動決戰(zhàn)年終

兗礦集團興隆莊礦在全礦范圍內組織開展“落實‘利劍行動’、決戰(zhàn)年終”安全警示教育活動，充分調動廣大干部職工積極投身“降事故、保安全、促生產(chǎn)”活動的積極性和主動性，確保礦井在年終歲尾這一關鍵時期安全生產(chǎn)目標任務穩(wěn)步實現(xiàn)。

該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等宣傳媒體，開辟安全警示教育專題專欄，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，宣傳黨和國家安全生產(chǎn)方針政策，宣傳兩級公司安全工作總要求。深入開展“反思事故、遵章守法”安全警示教育活動，基層各單位充分利用班前班后會、安全活動日、政治學習日、每周一課等時間，緊密結合本單位實際，針對近期發(fā)生的各類安全事故，組織干部職工重新觀看學習、討論剖析建礦以來發(fā)生的的典型案例視頻，深刻吸取事故教訓，進一步增強廣大干部職工的安全意識，真正做到警鐘長鳴、按章作業(yè)、自主保安，確保礦井安全生產(chǎn)。

該礦深入開展以“反松勁、查思想，反‘三違’、查隱患，反樂觀、查作風，反厭戰(zhàn)、查紀律”為主要內容的“四反四查”安全警示教育大討論活動，各單位對照“四反四查”要求，組織干部職工認真開展安全警示教育大討論活動，著力解決好隨著礦井安全周期不斷延長所產(chǎn)生的松懈麻痹、驕傲自滿、不思進取的思想問題。對于“三違”人數(shù)較多、現(xiàn)場管理松懈、出現(xiàn)隱患較多的單位，要求采取多種形式，創(chuàng)新教育方法，從自身根源深處著手，全面查找安全教育和安全管理中存在的主要問題，認真反思事故原因，深刻剖析事故根源，切實采取針對性措施。通過開展“四反四查”大討論活動，教育引導干部職工真正認識到事故的危害性，不斷增強安全意識和自?；ケＤ芰?，筑牢堅實的安全防線。

安全不放心人是安全生產(chǎn)中的潛在隱患，往往是各類事故的直接或間接制造者，因此，認真排查安全上的不放心人，對安全不放心人的人數(shù)、狀態(tài)做到情況清楚、心中有數(shù)，并有針對性地做好思想教育工作，對確保安全生產(chǎn)將起到積極的促進作用。該礦深入開展安全不放心人警示教育排查活動，把排查安全不放心人作為安全工作的重要環(huán)節(jié)，每月由領導班子成員和班組長對全隊職工細致排查一次，對那些安全意識淡薄、安全狀態(tài)不佳、安全行為失常的職工要堅決定為不放心人。區(qū)長或書記與典型、嚴重行為隱患人員進行面談，做好談話記錄。為各類安全不放心人建立檔案，進行重點教育，促進思想和行為轉化。

該礦深入開展群監(jiān)網(wǎng)、青安崗、民兵哨、協(xié)管員警示教育活動，強化專兼職安全監(jiān)察員隊伍建設，健全完善工作機制，形成齊抓共管的安全工作網(wǎng)絡。突出井口、區(qū)隊、家庭“三個陣地”，通過安全警示教育演出、一線職工家屬座談會、安全知識有獎問答、“三違人員”幫教等多種形式，引導廣大職工遵章守紀、安全生產(chǎn)，營造濃厚的安全輿論氛圍。群監(jiān)員、青安崗員、安全哨兵、協(xié)管員發(fā)揮模范作用，首先成為安全上的放心人，帶頭杜絕“三違”現(xiàn)象。

該礦深入開展杜絕“三違”班組警示教育故事會活動，組織干部職工將身邊的“三違”故事、對“三違”的理解、認識或對解決“三違”的對策等，撰寫成文，通過講故事、談體會、說感受，進一步強化干部職工的思想意識。開展以“從我做起，杜絕‘三違’”為主題的競賽活動，評選杜絕“三違”班組最多的區(qū)隊，教育引導班組長牢固樹立“安全第一、生產(chǎn)第二”的思想，帶頭做好安全自保互保工作，帶頭遵章作業(yè)，發(fā)揮好一線安全指揮員的兵頭將尾作用，筑牢安全教育管理的前沿防線。

該礦深入開展安全警示教育電視訪談活動，從集團公司“雙百優(yōu)”十佳班組中選取生產(chǎn)一線區(qū)隊長、黨支部書記、各崗位先進代表，圍繞如何做好四季度安全生產(chǎn)，介紹先進經(jīng)驗和做法；充分發(fā)揮媒體宣傳教育的作用，由安全監(jiān)察處配合推薦安全行為規(guī)范示范標兵，為其錄制家庭安全寄語，叮囑職工按章作業(yè)，提高安全意識。（尹大為）

?

?

?