川煤達(dá)竹渡市廠：新職工“漸進(jìn)”式培訓(xùn)效果好

今年以來，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠積極創(chuàng)新新進(jìn)職工的培訓(xùn)教育模式、注重提升培訓(xùn)實效，助力其盡快適應(yīng)崗位，成長成才。

該廠在實施廠、車間、班組三級培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在新進(jìn)職工進(jìn)入崗位實習(xí)期后，一改以往灌輸式、籠統(tǒng)式的培訓(xùn)方式，由帶徒導(dǎo)師指導(dǎo)，對本職崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、安全規(guī)程、操作流程等項目逐款逐項、實行“現(xiàn)場+理論”的“漸進(jìn)”式學(xué)習(xí)。每個項目都在車間和帶徒導(dǎo)師共同考核，共同確認(rèn)，在確保熟練掌握后，再開展下一個項目的培訓(xùn)，讓新職工在實習(xí)期內(nèi)真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。同時，對檢修崗位的職工增加生產(chǎn)工藝流程的學(xué)習(xí)，以更清楚設(shè)備的工藝流程、安全薄弱點；對運行職工進(jìn)行設(shè)備構(gòu)造性能原理的培訓(xùn)，做到即會操作、又懂簡單的維護(hù)保養(yǎng)、故障排除，讓每名新職工都能成為全面性，復(fù)合性的崗位能手。