山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升全員技術(shù)素質(zhì)

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?　　山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦以“全員素質(zhì)提升工程”為總抓手，積極組織開展靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，形成了“班班有學(xué)習(xí)、天天有培訓(xùn)、周周有講座、月月有考試”的良性閉環(huán)機(jī)制，有效地提高了全員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

??　這個(gè)礦從健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度入手，制定出了各專業(yè)實(shí)施方案、考核辦法以及總體學(xué)習(xí)規(guī)劃和階段性培訓(xùn)計(jì)劃，明確了各專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排，確定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)責(zé)任人，深入挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮專業(yè)內(nèi)部技術(shù)管理人員、培訓(xùn)師、技師和高級技師的“傳、幫、帶”作用，同時(shí)，針對專業(yè)和工種弱項(xiàng)、短板，采取抽調(diào)技能大賽優(yōu)秀選手或技術(shù)能手舉辦講座、組織選手到設(shè)備生產(chǎn)廠家學(xué)習(xí)等方式，強(qiáng)化技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在搞好理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還突出了實(shí)踐鍛煉環(huán)節(jié)，提高職工實(shí)際操作能力。主要依托“實(shí)訓(xùn)基地”和“井下小課堂”等實(shí)踐平臺，大力開展崗位練兵、工序模擬訓(xùn)練等實(shí)踐操作演練活動(dòng)，切實(shí)提高職工安全知識、增強(qiáng)安全意識、掌握現(xiàn)場操作技能