榆北小保當(dāng)公司開展“三規(guī)”活動向“三違”亮劍

榆北小保當(dāng)公司開展“三規(guī)”活動向“三違”亮劍

“10-11月上旬安全質(zhì)量罰款同比降低7%，隱患問題同比下降4.5%，‘三違’人員同比降低11％。”這是一份來自榆北小保當(dāng)公司《安全隱患排查整治統(tǒng)計表》的數(shù)據(jù)。據(jù)了解，10月份以來，榆北小保當(dāng)公司深入開展“三規(guī)”活動，通過學(xué)規(guī)、懂規(guī)、踐規(guī)，堅決向“三違”行為亮劍，嚴(yán)密防范各類事故的發(fā)生，有力推動了礦井安全管理水平提升。

學(xué)規(guī):讓規(guī)矩更全面更有效

進入11月份以來，該公司積極探索全員安全培訓(xùn)新方法、新途徑，對安全薄弱人員進行分析歸類，劃出性格急躁、工作馬虎、冒險蠻干等類型，通過愛心感化、真情幫教，素質(zhì)提升，將安全意識逐漸滲透到職工心里。通過安全生產(chǎn)大培訓(xùn)活動，對所有從業(yè)人員進行16學(xué)時的安全生產(chǎn)大培訓(xùn)，進一步提升全員安全操作技能，切實讓員工從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的轉(zhuǎn)變。截止目前，公司已組織舉辦了六期培訓(xùn)班，對1000余名員工進行了培訓(xùn)。通過形式多樣的“學(xué)規(guī)”培訓(xùn)，讓全礦管理人員和從業(yè)人員，在推動“學(xué)規(guī)”的道路上留下堅實足印。

懂規(guī):做安全生產(chǎn)“明白人”

“號外號外!福利來了，福利來了！大家到綜采區(qū)辦公室領(lǐng)水杯了”11月13日，小保當(dāng)綜采區(qū)微信公眾號的一條新消息，在員工群中炸開了鍋。

原來，這是為了檢驗員工的“學(xué)規(guī)”活動的學(xué)習(xí)效果，安全監(jiān)督管理部以微信公眾號為載體，為全體員工中開通了安全知識線上答題活動。題庫按照專業(yè)領(lǐng)域分為采、掘、機、運、通、消防等相關(guān)專業(yè)知識。要求全員積極參與，對于成績優(yōu)異的員工給予獎勵，截止目前，已對500余名考試成績優(yōu)秀人員的人員進行了獎勵。

“在線答題高效、靈活、便捷，讓員工在工作之余，將碎片化的時間化零為整，隨時隨地檢驗學(xué)習(xí)效果?！睓C運區(qū)張小文表示：線上答題活動的開展，讓安全生產(chǎn)規(guī)矩真正入心入腦又入行，也讓全體員工爭做‘規(guī)矩’上的明白人。

踐規(guī):讓人人懂規(guī)事事守規(guī)

一分部署，九分落實，學(xué)規(guī)、懂規(guī)關(guān)鍵是要踐規(guī)。對此，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并堅持把現(xiàn)場管理作為杜絕“三違”檢驗成果的關(guān)鍵，明確各級管理人員工作職責(zé)，要求業(yè)務(wù)部室管理人員，采取不定時間、不定地點的動態(tài)檢查方式，對采掘工作面的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、材料碼放等進行嚴(yán)考核，并動員全體職工查找身邊安全隱患和不安全行為，讓“學(xué)業(yè)務(wù)、懂標(biāo)準(zhǔn)、練技能”真正內(nèi)化于心、外化于行。11月份以來，該公司組織開展專項安全檢查3次，查處隱患問題30余條，并及時進行了整改落實，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)群防群治，“三違”現(xiàn)象明顯減少。目前，“對‘三違’行為說不”已成為該公司員工的普遍共識。

安全生產(chǎn)工作永遠(yuǎn)在路上。公司領(lǐng)導(dǎo)表示：“安全就是生產(chǎn)力，通過“三規(guī)”亮劍“三違”活動的開展，進一步增強了礦井安全管理能力，強化了礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推動了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?！?/p>