淮北礦業(yè)童亭煤礦“四個聚焦”護航礦井安全穩(wěn)定發(fā)展

童亭煤礦紀委緊扣“夯基礎、強基層、創(chuàng)特色”要求，積極創(chuàng)新工作方式方法，聚焦礦井安全生產、經營管理等中心工作，不斷強化紀檢監(jiān)察工作，為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的紀律保障。

聚焦安全生產上的難點。該礦建立紀委委員聯(lián)系點制度，持續(xù)深化“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風），要求紀委委員走出機關，深入到所聯(lián)系的黨支部，幫助基層單位查找管理上的漏洞，同時做好宣傳上級部門出臺的各項新政策，通過面對面、手把手的幫助指導基層落實好各項工作部署。

聚焦經營管理中的弱點。該礦堅持超前謀劃、提前介入,不斷抓實崗位廉潔風險防控。2018年以來，重點督查了“有資假”、市場化工資分配，科區(qū)活動經費使用、設備臺帳、材料管理等效能監(jiān)察活動，對管人管錢管物關鍵崗位上的領導干部，高看一眼，多關注幾分，讓廉潔教育提醒和警示不斷線。

聚焦職工群眾反映的熱點。該礦建立了“大家的事情大家辦”工作機制，開展了季度科區(qū)事務聽證會和廉情風險測評活動，今年以來，該礦共召開科區(qū)事務聽證會30次，進行廉情風險測評893人次，解答職工84條問題，通過活動有效的開展，解開了職工思想上的疑惑，使干部職工心明、眼亮、氣順，促進了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。

聚焦干部作風建設的焦點。該礦開展了干部作風整頓效能監(jiān)察活動，堅持每周一抽查上周管技人員及班隊長下井情況；堅持每周五督查礦督導組落實“手指口述”督導情況，堅持開展“雙隨機”檢查和雙休日干部作風督查，嚴查干部不作為、跟帶班規(guī)定落實不嚴、違反“禁酒令”、公車私用、“大操大辦”婚喪嫁娶等問題，切實做到一聲令下，全面執(zhí)行到位，確保礦井安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。（李爾賓）