淮北礦業(yè)雙龍公司：安全培訓(xùn)靶向施教助力職工安全意識(shí)提升

四季度以來，淮北礦業(yè)雙龍公司緊緊圍繞素質(zhì)提升主線，把職工安全培訓(xùn)工作貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。通過安全培訓(xùn)靶向施教，抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效，抓培訓(xùn)、重創(chuàng)新，進(jìn)一步壓實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，提升干部職工安全素質(zhì)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作深入開展。

為提升公司干部職工安全意識(shí)、規(guī)范安全操作行為，抓緊抓實(shí)安全生產(chǎn)工作，確保年底安全生產(chǎn)?；幢钡V業(yè)雙龍公司堅(jiān)持多措并舉、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)、創(chuàng)新方式方法，在職工安全培訓(xùn)上做文章，推動(dòng)公司安全培訓(xùn)工作全面開展。該公司培訓(xùn)中心把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作納入基層單位市場化工資考核，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。為提高職工安全培訓(xùn)質(zhì)量，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。該公司培訓(xùn)中心突出以淮北礦業(yè)四條禁令、三十條紅線、剛性規(guī)定為抓手，以崗位標(biāo)準(zhǔn)和各工種操作規(guī)程為核心，對基層單位干部職工進(jìn)行紅線、剛規(guī)提問、集中考試。切實(shí)讓禁令、紅線、剛規(guī)扎根于心，從而增強(qiáng)安全意識(shí)，提升業(yè)務(wù)技能，規(guī)范操作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。并建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。同時(shí)創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，改變以往“說教式”培訓(xùn)方法。公司購置了VR安全體驗(yàn)器械，運(yùn)用VR技術(shù)對干部職工進(jìn)行安全教育。使干部職工從視覺、聽覺、觸覺等感官體驗(yàn)，“親歷”安全事故，從靈魂深處認(rèn)識(shí)到“三違”危害，心中常念安全經(jīng)、耳邊常鳴安全警鐘。在工作中，嚴(yán)守規(guī)矩、狠抓規(guī)范、強(qiáng)反“三違”、擯除陋習(xí)，提升安全防范能力，奮力打贏公司安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。