淮北礦業(yè)雙龍公司通風區(qū)完善市場化制度體系提升安全管理水平

四季度以來，淮北礦業(yè)雙龍公司通風區(qū)進一步強化內(nèi)部市場化管理，不斷完善內(nèi)部市場化制度體系，明確重點、規(guī)范運作、強化責任落實、嚴格考核獎懲，促進內(nèi)部市場化有序推進，全面提升安全管理水平。

為加快推進內(nèi)部市場化管理，以市場化之手推進集團公司“百日安全會戰(zhàn)”活動的開展。該公司通風區(qū)以淮北礦業(yè)12月份視頻會精神為指導，進一步完善內(nèi)部市場化制度體系，以機制提升安全管理水平，確保年底安全“四零”目標的實現(xiàn)。圍繞公司安全生產(chǎn)中心，該區(qū)將安全體系建設納入到市場化考核中去，對規(guī)范操作、安全培訓、三違整治、隱患排查、安全目標等要素制定考核標準，并把指標層層分解，層層落實到區(qū)隊、班組、個人，完善相關制度、細化考核內(nèi)容、考評標準，嚴格考核兌現(xiàn)，促進安全體系建設由科區(qū)向班組、班組向崗位推進延伸，切實做到鐵制度、硬執(zhí)行，夯實內(nèi)部市場化管理基礎。 充分利用內(nèi)部市場化激勵作用，強化對體系工資分配、公開的監(jiān)督檢查考核。并直接與班組、個人的市場化工資掛鉤，嚴格考核兌現(xiàn)，重抓落實，確保運行效果。切實提高了干部職工參與安全生產(chǎn)管理的積極性，促進市場化對安全生產(chǎn)管理的推動作用。使安全管理工作更加規(guī)范、有序，為全力沖刺安全“四零”目標，打贏安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)夯實了基礎。