水峪煤業(yè)以“黨建+”助力企業(yè)發(fā)展
今年以來，水峪煤業(yè)始終把黨的建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的主心骨，堅(jiān)決落實(shí)山西焦煤發(fā)展戰(zhàn)略和行動計(jì)劃，以“黨建+安全生產(chǎn)”，“黨建+作風(fēng)建設(shè)”，“黨建+民生和諧”工作模式推動責(zé)任落實(shí)。
水峪煤業(yè)把黨建融入到公司安全生產(chǎn)的全整個過程。持續(xù)在全體黨員中開展了黨員責(zé)任區(qū)“一區(qū)三無”主題實(shí)踐活動，增強(qiáng)了黨員的形象感召，展現(xiàn)了黨員的工匠風(fēng)采，增強(qiáng)了黨員和群眾的安全意識和規(guī)矩意識，既促進(jìn)了各區(qū)隊(duì)優(yōu)質(zhì)安全高效地完成任務(wù)，又促進(jìn)了公司黨建工作與安全生產(chǎn)深度相融。以黨建“三基”帶動整體“三基”建設(shè)工作，按照“加強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力”的建設(shè)要求，修訂完善黨建工作管理制度，應(yīng)用“5W1H”管理分析法，凸顯流程化管理，通過引深“PDCA”的循環(huán)管理模式，使制度執(zhí)行結(jié)果螺旋式上升，從而實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化。
“黨建+作風(fēng)建設(shè)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
水峪煤業(yè)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核。切實(shí)履行黨委主體責(zé)任，制定年度黨委工作清單和各基層黨支部工作清單，堅(jiān)持可量化、能落地和好操作的原則，明確黨建各項(xiàng)任務(wù)要求，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作做到條目化、項(xiàng)目化、責(zé)任化。通過各種途徑和形式強(qiáng)調(diào)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新要求，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。積極開展形式多樣的警示教育，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持定力、清醒作為，自覺履行“一崗雙責(zé)”，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
“黨建+民生和諧”，凝聚礦山力量
水峪煤業(yè)按照建設(shè)“安全優(yōu)質(zhì)高效和諧”礦井目標(biāo)，圍繞“管理、民生、文化”三大主題，注重企業(yè)文化建設(shè)，凝練出以“愛”為基礎(chǔ)，以“先”為追求，以“實(shí)”為核心的“人至愛，謀則先，行必實(shí)”富有水峪特色的企業(yè)文化，妥善解決職工的切身利益問題，在全公司營造出“政治清明、思想解放、文化活躍、生活安定”的濃厚氛圍。在全體職工中開展了“忠誠、吃苦、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、感恩”形勢任務(wù)教育，面對全面深化改革的新形勢，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、職工關(guān)注的焦點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持不懈開展形勢任務(wù)教育，做到了書記一線講形勢，干部訪談上電視，一周要聞進(jìn)隊(duì)組，基層宣講做表率，輿論引導(dǎo)把方向，統(tǒng)一了思想、堅(jiān)定了信心、提升了士氣、鼓舞了干勁，做到了不轉(zhuǎn)向、不迷航、不走彎路。公司先后成立了水峪公司人民調(diào)解委員會、紅白理事會，圍繞百姓熱點(diǎn)生活問題為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持做好節(jié)日期間工病亡遺屬、特困戶、傷殘軍人、困難黨員的慰問工作，送去黨組織對退休老職工以及困難職工的關(guān)愛。持續(xù)深入開展勞動競賽活動，圍繞競賽提技能，圍繞競賽爭效益。
