川煤達竹渡市廠名師帶徒效果好

為更好的幫助青年職工學(xué)習(xí)進步、成長成才，今年以來，川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠積極開展“學(xué)技能、增才干、名師帶徒”活動，取得良好效果。

該廠針對年輕職工在業(yè)務(wù)技能上有理論、實踐能力欠缺、整體素質(zhì)急需提高的特點，以程學(xué)靜創(chuàng)新工作室和各類創(chuàng)新創(chuàng)效小組為前沿陣地，聘請了愛崗敬業(yè)﹑責任心強﹑勇于創(chuàng)新，有技術(shù)絕活的技師、崗位能手、黨員示范崗作為指導(dǎo)老師，“手把手、心貼心”地“傳、幫、帶”年青徒弟。要求徒弟通過向師傅的學(xué)習(xí)，把腦中的理論知識更好的與工作實踐結(jié)合起來，促進優(yōu)勢互補。特別是在DCS、PLC程控系統(tǒng)，電氣作業(yè)，特殊設(shè)備焊接等自動化程度強、技術(shù)含量高的崗位，采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場實操相結(jié)合、崗位作業(yè)與搶修應(yīng)急并重的方式，力爭在最短的時間內(nèi)助力青年職工學(xué)有所獲、學(xué)以致用，在工作中充當技術(shù)骨干。同時，還制定出相應(yīng)的獎懲機制，定期對培訓(xùn)效果進行考核，對考核合格的師徒給予一定獎勵；考核不合格延長師徒期限，并嚴格處罰。