山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè) 培訓(xùn)新高地 創(chuàng)新促提升

培訓(xùn)新高地 創(chuàng)新促提升

——山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)職工技能培訓(xùn)實(shí)操基地效果初顯

（胡青和）走進(jìn)山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)機(jī)修廠車間，只見報(bào)廢區(qū)、待修區(qū)、實(shí)操區(qū)、成品區(qū)按序排布，整齊擺放著實(shí)際操作中常見的高低壓開關(guān)、壓力泵、還有井下常用的電氣設(shè)備等。在這里，隨時(shí)都會(huì)有來自隊(duì)組的職工來學(xué)習(xí)培訓(xùn)操作。這就是兩渡煤業(yè)建立的首個(gè)職工實(shí)操培訓(xùn)基地。

創(chuàng)新管理建基地

“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則是煤礦發(fā)展必須遵循的法則，兩渡煤業(yè)在管理上臺(tái)階、裝備上檔次的基礎(chǔ)上，一直把素質(zhì)提升當(dāng)成重中之重的任務(wù)來抓。要求要經(jīng)常性的開展職工培訓(xùn)，制定完整詳細(xì)的行動(dòng)方案，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)，并首次建立了“職工技能實(shí)操培訓(xùn)”的長效機(jī)制，掀起了實(shí)操大培訓(xùn)的熱潮。他們因地制宜地組織開展職工實(shí)操培訓(xùn)工作，推進(jìn)專家、培訓(xùn)教師與廣大職工對(duì)接互動(dòng)，形成廣泛參與、上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的技能培訓(xùn)格局，真正實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)到現(xiàn)場、技術(shù)到一線。同時(shí)強(qiáng)化宣傳、營造氛圍，通過宣傳科技創(chuàng)新成果和先進(jìn)人物事跡，激發(fā)干部職工學(xué)技術(shù)的積極性。

基地成立以來，分專業(yè)、分組隊(duì)、大批次的對(duì)職工進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，提升職工的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)管理的"造血"功能。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和再教育、業(yè)績考核倚重的管理創(chuàng)新，隊(duì)伍凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，職工的工作積極性也提高了，從“要我做”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

固化制度提士氣

　　該公司堅(jiān)持把貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度作為素質(zhì)提升工程的重大舉措來抓，不斷健全完善培訓(xùn)教育制度，培訓(xùn)工作緊緊圍繞“保安全、提質(zhì)量、抓改革、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”這一主線展開。

建立實(shí)操培訓(xùn)基地是該公司“在崗職工技能提升工程”之一，基地的建立切實(shí)解決了職工想提升自身素質(zhì)沒有平臺(tái)的難題，使職工做到崗位知識(shí)“零漏洞”、崗位技能“零缺陷”、崗位操作“零失誤”。該基地變成了打造技能、創(chuàng)新、智慧型人才的新高地。

　　實(shí)操教學(xué)是安全培訓(xùn)教學(xué)過程中的重要組成部分，是確保實(shí)操基地教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)合格特種作業(yè)人員重要環(huán)節(jié)。該基地每周一小講、每月一大授，并且對(duì)突發(fā)狀況的設(shè)備搶修，不定時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。兩個(gè)實(shí)操基地每日各安排一名技術(shù)骨干及授課教師值守，負(fù)責(zé)對(duì)職工的授課工作。授課老師根據(jù)職工在工作中遇到的難點(diǎn)問題，結(jié)合各崗位、工種及時(shí)編寫了相應(yīng)的實(shí)操講義或?qū)嵅僦笇?dǎo)說明書、實(shí)操教學(xué)大綱、實(shí)操課教學(xué)計(jì)劃。在向職工講解后，根據(jù)職工的反饋情況，再作出有針對(duì)性的解答。同時(shí)，職工要按時(shí)完成實(shí)操作業(yè)，在每月一考結(jié)束后，月底按照個(gè)人所得成績進(jìn)行相應(yīng)考核，大大提振了職工學(xué)技能、創(chuàng)一流的士氣。

平臺(tái)筑夢促提升

　　 該公司機(jī)運(yùn)區(qū)職工完成當(dāng)天的電纜線路現(xiàn)場巡視任務(wù)后，便匆匆“鉆進(jìn)”了實(shí)操基地。從培訓(xùn)現(xiàn)場反饋回來的信息看，參加培訓(xùn)的職工熱情高漲，大家都積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，遇到不懂得問題要么互相討論，要么向有經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)干、班組長請(qǐng)教，直到弄清楚問題的來龍去脈為止。職工從思想意識(shí)上有了根本性的改變，變以前的被動(dòng)學(xué)習(xí)到現(xiàn)在的主動(dòng)學(xué)習(xí)。

“實(shí)操基地培訓(xùn)主要針對(duì)本專業(yè)系統(tǒng)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，使職工的專業(yè)技能得到不斷提高。當(dāng)井下電氣開關(guān)出現(xiàn)故障時(shí)，爭取都能在最短的時(shí)間內(nèi)處理故障，實(shí)現(xiàn)了職工崗位技能和安全效率的雙提升。”培訓(xùn)中心主任這樣說到。

同時(shí)，各區(qū)隊(duì)還充分抓住班前、班后會(huì)、周五安全例會(huì)、骨干培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，對(duì)全體職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，改變了職工固有的思維習(xí)慣；不斷進(jìn)行理念引導(dǎo)和持續(xù)灌輸，規(guī)范了職工的安全行為。同時(shí)，為提高干部職工的整體素質(zhì)，該公司還在職工每日一題、每周一課中堅(jiān)持引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)煤礦各類安全知識(shí)，分析事故案例，提升了職工安全防御能力，營造出“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全、處處講安全”的濃厚氛圍。

“花若盛開，清風(fēng)自來”。實(shí)操培訓(xùn)基地成立以來漸漸受到了廣大干部職工的青睞，該公司各部門區(qū)隊(duì)多次組織職工來實(shí)操基地學(xué)習(xí)演練，大家充分利用這一平臺(tái)，努力提升崗位技能，激發(fā)創(chuàng)新活力，內(nèi)化于心、外化于行，保證公司的安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)將一如既往，敢闖敢干，走在前列，將企業(yè)安全軟實(shí)力內(nèi)化為企業(yè)核心競爭力，取勢謀遠(yuǎn)，厚積薄發(fā)，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。