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天工公司勞務(wù)信訪維穩(wěn)機制為勞務(wù)隊伍穩(wěn)定扣上“雙保險”

作者:常艷強 2018-12-10 17:06 來源:本站原創(chuàng)

勞務(wù)隊伍由于內(nèi)部管理原因出現(xiàn)上訪,主體責任應(yīng)該是誰,究竟應(yīng)該如何夯實勞務(wù)隊伍在信訪事項上的責任?今年以來,圍繞這一課題,天工公司積極探索,將信訪穩(wěn)定承諾和信訪穩(wěn)定責任納入勞務(wù)分包合同,從而制度機制上為勞務(wù)隊伍穩(wěn)定扣上雙保險

面對墊資項目增多、資金周轉(zhuǎn)困難,勞務(wù)隊伍信訪矛盾問題日益突出情況,天工公司信訪辦在積極調(diào)研基礎(chǔ)上,為從源頭上做好勞務(wù)隊伍信訪案件超前預(yù)防和治理工作,從合同控制著手,在勞務(wù)合同中具體加入勞務(wù)分包單位在勞務(wù)隊伍信訪案件辦理中的責任,并進行信訪穩(wěn)定承諾,從而結(jié)成勞務(wù)分包單位與公司在辦理信訪案件中的利益聯(lián)盟,切實保證了小問題不出項目部、大問題不出公司,各類矛盾問題都能得到及時協(xié)調(diào)化解。勞務(wù)隊伍作為矛盾易發(fā)多發(fā)的前沿,在日常自身管理中,依據(jù)合同約定,積極落實主體責任,及時做好矛盾排查化解,這一機制有效延伸了信訪穩(wěn)定管理手臂。

天工公司這一創(chuàng)新做法不僅在制度機制上為勞務(wù)隊伍穩(wěn)定扣上“雙保險”,同時進一步約束了勞務(wù)分包單位行為,為公司和諧穩(wěn)定提供了有力保障。今年以來,公司周轉(zhuǎn)資金嚴重緊張,但信訪穩(wěn)定形勢保持了總體穩(wěn)定。

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