關(guān)于“三違”的那些事

今天，我觀看了煤礦三違的系列專題片，感觸頗深，深深感受到了安全文化的重要意義。違章指揮、違章操作、違章蠻干，每一起事故的發(fā)生都不外乎這幾種原因。

面對(duì)這些問題，所有管理者都絞盡腦汁，尋找應(yīng)對(duì)策略?？?a href=http://m.cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全措施越定越多，三違罰款越來(lái)越重，可三違的事件還是層出不窮。雖然有手指口述、崗位描述作指引，但一些人總覺得看慣了，干慣了，習(xí)慣了，不懂得防微杜漸，老是輕視眼前的安全漏洞，導(dǎo)致一些細(xì)微之處不重視，發(fā)生了事故隱患。登高時(shí)一人攀爬高架梯，無(wú)人扶梯；用濕抹布擦拭帶電儀器；沒有資格證擅自開啟儀器等等等等。只因?yàn)槲乙郧熬瓦@么做過，沒事呀，從而放松了警惕，而事故就在這不經(jīng)意間降臨，也許十次都沒事，也許別人都沒事，就一次就是你，防患于未然，而不是出了事才哭天搶地，悔之晚矣。

事故就像一個(gè)幽靈，悄無(wú)聲息，你不知道他什么時(shí)候就躲在你的身后。今后，我也要在這方面多加留意，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)實(shí)際存在的一些安全技巧加以熟練掌握，防止事故反彈。防止三違，要注意避免或克服以下兩個(gè)方面問題：

一是要去掉浮夸成份，敢動(dòng)真格。首先，思想上要?jiǎng)诱?。?duì)我們煤礦而言，由于工作條件、職工素質(zhì)等多重因素影響，決定了“三違”治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，不可能靠一次活動(dòng)就解決所有的問題。要根治“三違”，務(wù)必克服短期行為思想。其次，行動(dòng)上要?jiǎng)诱妗?duì)一些工作，我們的經(jīng)驗(yàn)做法是“齊抓共管”，黨政工團(tuán)齊上。但事實(shí)上卻往往是“過街老鼠人人喊打，人人不動(dòng)手”，使一些活動(dòng)流于形式。所以，要使“三違”治理活動(dòng)取得成果，一定要帶著感情去開展工作。要通過耐心細(xì)致的宣傳教育，向職工講清“三違”對(duì)自身、對(duì)家庭、對(duì)他人以及對(duì)企業(yè)的危害，使職工自覺自愿接受規(guī)章制度的約束，做到遵章作業(yè)安全生產(chǎn)。第三，要采取必要的措施，在制度的執(zhí)行、懲治“三違”人員上動(dòng)真。對(duì)違規(guī)人員，一定要嚴(yán)格給予懲處，以體現(xiàn)制定的嚴(yán)肅性、懲戒性。健全的規(guī)章制度、嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰、規(guī)范的執(zhí)行、法理的震懾可以使人在心理上自覺抵制“三違”傾向。

不同的工作崗位，安全因素也不盡相同。自己隨時(shí)隨地都會(huì)遇到新的安全隱患，不是在地面、在科室就安全了，就可以不把安全當(dāng)回事，在任何崗位都要心系安全生產(chǎn)，以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)安全工作中的各項(xiàng)任務(wù)，為董礦的百日安全添磚加瓦，給公司的安全規(guī)劃戰(zhàn)略建言獻(xiàn)策。