董礦分公司 “困難職工精準(zhǔn)幫扶行動”有成效

董礦分公司

“困難職工精準(zhǔn)幫扶行動”有成效

扶貧濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是建設(shè)和諧社會的重要舉措。為了構(gòu)建一個和諧的礦區(qū)，近年來，澄合礦業(yè)董礦分公司工會將“困難職工精準(zhǔn)幫扶”活動制度化、規(guī)范化，制定了《董礦分公司困難職工管理辦法》，《困難職工救助幫扶工作實施細(xì)則》等幫扶制度，同時掛牌成立了職工群眾工作室，開啟了職工訴求“直通車”，使公司干部職工能在和諧環(huán)境中快樂工作、快樂生活，形成相互協(xié)調(diào)、良性互動的局面，真正把組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)愛送到困難職工的心坎上，有力地維護了礦區(qū)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進了和諧礦區(qū)的建設(shè)，取得了一定的成績。

結(jié)合實際，建立健全制度，規(guī)范有序管理。董礦分公司工會制定了《董礦分公司困難職工管理辦法》、《困難職工救助幫扶工作實施細(xì)則》（簡稱“四項”救助。即：困難職工生活兜底救助、困難職工子女入學(xué)救助、職工大病醫(yī)療救助、臨時困難救助）以及領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一?心連心”精準(zhǔn)幫扶活動制度，制度的健全，使“困難職工精準(zhǔn)幫扶”工作規(guī)范化、制度化。通過實踐，公司“困難職工精準(zhǔn)幫扶”工作順了，程序清了，工作實了，困難職工得到的幫助多了，情緒穩(wěn)定了，工作就有了勁頭，與人相處就和諧了。另外，公司工會還積極為特困職工提供法律援助、政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助、求醫(yī)助學(xué)等服務(wù)，幫助95名困難職工辦理了在職職工“住院+意外”互助保險，保險金0.9萬余元。為困難職工解困提供了多方面的有力保障。

堅持摸底建檔，實行動態(tài)管理。公司工會堅持把解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際困難問題，作為重要工作來抓，堅持每年兩次組織工會干部和基層單位工會主席入戶走訪，鄰里調(diào)查，對困難職工核查摸底，了解掌握困難職工家庭生活狀況，做到底子清、情況明，并對困難戶每年元月份實行一次界定。針對不同困難職工的不同情況，對各基層單位申報的困難職工的家庭致困原因和家庭現(xiàn)狀逐一分析排隊，分類建檔，入戶走訪、核對情況，對符合條件的困難職工，在公司廠務(wù)公開欄進行公示，無異議方可分別填寫“困難職工檔案表”，并進入當(dāng)年公司困難職工檔案，目前有201戶困難家庭在“工會幫扶系統(tǒng)”建立了檔案，實行困難職工建檔立卡動態(tài)精細(xì)管理，

落實“三定一包”責(zé)任制。公司工會將“困難職工精準(zhǔn)幫扶”活動作為一項重要內(nèi)容進行研究、安排，有計劃、有步驟、有目標(biāo)地組織落實。在開展“困難職工精準(zhǔn)幫扶”活動中，主要以領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一?心連心”精準(zhǔn)幫扶活動為主要形式，堅持包戶到人，落實到位，明確責(zé)任，實施幫扶。幾年來，公司副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每人幫扶一名困難職工或多名干部幫扶一名特困職工，堅持作到“定時、定人、定位、包干到人”，將“三定一包”責(zé)任制落到實處。公司副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月都入戶走訪幫扶對子戶家中，同時填寫“一對一?心連心”精準(zhǔn)幫扶活動記錄，了解實情，幫助解決實際困難，近年來，副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部自掏腰包幫扶對子戶101戶，幫扶資助金1.65萬余元。

堅持“三項救助”精準(zhǔn)實施。董礦分公司在開展“困難職工精準(zhǔn)幫扶”活動中，通過各種形式，了解困難職工他們的思想、工作及家庭困難情況，每逢重大節(jié)日和秋季助學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)干部都入戶走訪慰問困難職工家庭，了解他們的生活、工作狀況，孩子入學(xué)情況，家庭困難程度。對因家庭特殊原因或突發(fā)事件造成困難的，工會都及時上門走訪慰問，并給予臨時性困難救助或組織干部職工進行“愛心捐助”。近年來，為458戶困難家庭進行了困難救助，救助金41.35萬元。為162名困難家庭子女申報助學(xué)金38.8萬元。47戶職工家庭得到了不同程度的臨時性困難救助金5.05萬元。對患大病的困難職工，工會及時了解情況，及時申報大病救助，有11人得到不同程度的大病救助金22.37萬元。董礦分公司工會切實擔(dān)負(fù)起了困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一救助人、第一責(zé)任人”。

職工群眾工作室，服務(wù)職工不間斷。公司工會掛牌成立了職工群眾工作室，與公司工會實行“兩塊牌子，一套機構(gòu)”合署辦公機制，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，與職工面對面交流，開啟了職工訴求“直通車”，搭建了民生服務(wù)“連心橋”，通過聽民聲、察民情、解民憂，真正發(fā)揮了答疑解惑、化解矛盾、解決問題的作用?！奥毠だ鏌o小事，服務(wù)群眾無止境”是職工群眾工作室的工作宗旨，“讓黨委放心、使行政省心、叫職工開心”是工作目標(biāo)，提出“不嫌事小，不怕事煩，不懼事難”的服務(wù)口號，推出“一心一意為職工服務(wù)，一言一行對職工負(fù)責(zé)，一點一滴讓職工滿意”的服務(wù)承諾，讓廣大職工深深感受到工作室的大家庭溫暖，進一步叫響了職工群眾工作室服務(wù)品牌。幾年來，共接待來訪職工145人次，對職工群眾來訪事項辦結(jié)率達(dá)100%，使有影響職工安全生產(chǎn)、生活和隊伍穩(wěn)定的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早處理，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

定期分析、調(diào)整思路、效果突出。通過“困難職工精準(zhǔn)幫扶”活動的開展，體現(xiàn)了各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對困難職工的關(guān)心、愛護。困難職工家庭情況是在隨時發(fā)生變化的，致困原因也各有不同，所以，我們定期研究分析，調(diào)整工作思路，力求通過我們的努力作到：政策幫扶、情感幫扶、物質(zhì)幫扶”，在實踐中我們感到對困難職工的物質(zhì)幫扶是有形的，而精神上的幫扶意義是深遠(yuǎn)的。幾年來，通過開展“困難職工精準(zhǔn)幫扶”活動，已有98戶困難職工家庭走出了貧困。

（董礦分公司工會???李春景 ）

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2018年12月12日