雁崖煤業(yè)公司開展年度先進集體和勞動模范評選工作

雁崖煤業(yè)公司開展年度先進集體和勞動模范評選工作

雁崖煤業(yè)公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神以及集團公司五屆三次職代會精神，全面推進“1456”工作部署，提高政治站位，創(chuàng)新安全管理，打造精品盤區(qū)，服務基本民生，團結(jié)和帶領廣大員工，以釘“釘子”精神，攻堅克難促轉(zhuǎn)型，多措并舉增活力，各項工作再創(chuàng)新水平。公司煤炭產(chǎn)量、工掘進尺、成本、利潤、員工收入等各項指標運行良好，實現(xiàn)了全年百萬噸死亡率為零，無重大傷亡事故的安全目標。黨的建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設碩果累累，先后被評為省屬企業(yè)文明單位、全國企業(yè)文化建設先進單位。同時強化經(jīng)營管理，把好計劃、成本、復用、監(jiān)督 “四大關口”，降本增效成果明顯。并且不斷加大科技創(chuàng)效力度，運用技術手段進行降本增效。圓滿完成了集團公司首家無煤柱開采試驗，為提高資源回收率，降低成本提供了保障。有8個技術創(chuàng)新項目通過集團公司評審，包括1個二等獎，2個三等獎，5個優(yōu)勝獎共14個項目參加了集團公司第五屆職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果推介會，其中全自動管卡加工裝置等項目因操作方便、簡單實用受到廣大參觀者的好評。這些成績的取得與企業(yè)根據(jù)自身實際情況，積極發(fā)揮工人階級主力軍作用，凝心聚力，攻堅克難，主動作為是分不開的。為了表彰先進，選樹典型，進一步調(diào)動廣大員工的工作熱情和創(chuàng)造活力，激勵全體員工生產(chǎn)工作中再創(chuàng)佳績，日前，該公司勞動競賽委員會啟動開展2018年度先進集體和勞動模范評選、表彰工作。

此次評選工作共分為宣傳發(fā)動、民主評選、公示考核和材料上報四個階段。評選范圍和比例是公司各基層單位在崗員工參加工作一年以上，符合集團公司勞動用工條件且與集團公司簽訂正式勞動合同的在崗人員均在評選范圍。各基層單位勞模名額分配原則上按公司本年度十一月末全員在崗人數(shù)進行測算（各基層單位分配名額詳見名額分配表，單位人數(shù)不足5人的不分配名額）。推薦人選要面向生產(chǎn)一線，重點向知識性、技能型、創(chuàng)新型人才傾斜，單位有女工的評選要占一定的比例。各基層單位的管理干部名額不得超過名額總數(shù)的30%(干部及管理人員集中單位和人數(shù)不足的單位除外)。凡完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務、安全實現(xiàn)低控的采掘一線生產(chǎn)單位按職工總數(shù)的9%評選先進個人；二線單位按8%的比例評選先進個人；地面、車間、科室按7%的比例評選先進個人；非全日制員工按5%評選。

公司此次評選對先進集體（班組）和勞動模范要求符合以下具體條件：先進集體方面，要求認真執(zhí)行黨的戰(zhàn)略方針政策，落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極參加公司各項勞動競賽，取得優(yōu)異成績，在生產(chǎn)經(jīng)營中開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、盡心履職、和諧穩(wěn)定、群眾評價高、班子凝聚力強。認真貫徹落實“安全第一”的方針，強化員工安全準入管理、隱患排查治理、質(zhì)量標準化建設、職業(yè)健康防護制度落實，有效保障了人、物、環(huán)境的安全，在創(chuàng)新安全管理體系中做出突出成績的。在完善職業(yè)健康防護體系中，關愛職工身心健康，落實粉塵防治工作方面取得顯著成效的。積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，努力提高員工思想素質(zhì)和崗位技能。依靠科技進步，在自主創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得顯著成績。大力開發(fā)、積極推廣員工在科技創(chuàng)新、技術革新方面取得的成果，在引導員工增強節(jié)約意識、倡導修舊利廢、回收復用的生產(chǎn)方式，推動建設資源節(jié)約型企業(yè)方面取得顯著成績。尊重員工的主人翁地位和民主權利，涉及員工切身利益的重大問題提交職代會討論，堅持每年召開一次職代會或職工大會，單位實行公開制度，經(jīng)營情況公開、透明，在企業(yè)民主管理和構建和諧勞動關系方面成效顯著。全面完成與公司簽訂的《工作目標責任書》要求或上級下達的各項考核指標，標準化質(zhì)量達標的單位。

勞動模范方面，要求帶頭弘揚“勞模精神”，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，政治素質(zhì)好、思想境界高、業(yè)務能力強，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，在本職崗位上做出突出貢獻。在推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、技術革新、節(jié)支創(chuàng)效方面成績突出的。在勞動競賽活動中、員工各類技術比武、技能競賽取得優(yōu)異成績的。安全生產(chǎn)中，遵章守紀，主動抓安全、查隱患，勇于制止違章違規(guī)行為，在職業(yè)病防治和建設本質(zhì)安全型企業(yè)方面做出貢獻的。在黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設方面做出貢獻的。信念堅定，工作盡職盡責，出色完成各項任務，在本職崗位上做出突出貢獻的。在粉塵治理、職業(yè)病防治、保護環(huán)境方面做出突出貢獻的。在救死扶傷、搶險救災、保衛(wèi)國家安全、保護公司利益、維護社會穩(wěn)定等工作中做出突出貢獻的。未參加2018年度“愛心互助”捐款活動的職工，取消勞模評選資格。

同時，公司對此次評選工作提出要求：各基層單位要高度重視今年的推薦評選工作，做好宣傳發(fā)動，科學合理安排，陽光透明操作，努力營造風清氣正的評選氛圍，確保整個評選工作高標準、高質(zhì)量進行。各基層單位推薦評選勞模要自下而上，優(yōu)中選優(yōu)，逐級推薦、采取員工民主投票選舉和本單位黨政工領導研究確定相結(jié)合的方法；推薦的集體和個人必須進行公示，做到公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督；評選重點堅持面向基層一、二線，重點向知識型、技能型、創(chuàng)新型人才傾斜。堅持評選條件，確保評選質(zhì)量，評選的先進集體和個人必須以當年事跡為依據(jù)。對個人的考核要結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點，堅持以工作業(yè)績和貢獻大小作為衡量標準，對集體要重點考核安全業(yè)績、經(jīng)濟指標、穩(wěn)定工作、精神文明、質(zhì)量標準化。推薦出席集團公司的先進集體和勞動模范必須從本公司先進集體和勞模中產(chǎn)生，依據(jù)集團公司文件規(guī)定經(jīng)黨政聯(lián)席會議審定上報集團公司勞動競賽委員會，特等勞模必須是上年度出席集團公司的勞動模范。