兗礦集團興隆莊礦全力打造推動黨建的“強引擎”

兗礦集團興隆莊礦不斷強化黨支部政治功能發(fā)揮，積極引導各支部搭建教育培訓、網(wǎng)絡(luò)學習和崗位素質(zhì)提升“三個教育平臺”， 全力打造推動基層黨建的“強引擎”

教育培訓強化擔當。圍繞黨的十九大、全國“兩會”精神、新舊動能轉(zhuǎn)換工程、兩級公司決策部署、礦井“再青春十年”等內(nèi)容，制定《興隆莊煤礦2018年黨員集中培訓工作方案》，排定學習配檔表，做到學習主題、內(nèi)容、要求和思考“四個明確”，向干部職工講清形勢、講透目標任務(wù)、講足機遇條件，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、增強政治自覺、強化使命擔當。

網(wǎng)絡(luò)學習全面覆蓋。充分利用“燈塔-黨建在線”信息平臺，認真做好各支部學習互動交流、活動信息上傳等工作。今年以來，各支部參加平臺學習黨員達2萬余人次，在線知識競賽60歲以下黨員參與率達98.76%，綜合辦黨支部等3個黨支部成績突出，進入全省前500名。同時，各支部積極搭建“零距離”學習交流平臺，廣泛建立支部黨員QQ群、微信群，開通“微黨課、微學堂”，促進黨員教育實時化、智慧化。

全員素質(zhì)顯著提升。組織開展“學習十九大、安全我當先”主題活動，舉辦由黨支部書記和支部委員帶隊參加的“學、知、查、正、比”安全宣傳教育擂臺賽，評選“員工行為規(guī)范擂主”，并予以獎勵。實施“興隆工匠”工程，在各支部中開展“群星閃耀”各工種狀元擂臺賽，30余個工種分97個批次進行比武，掀起“全員大培訓、全崗位大練兵、全工種大比武、人人做工匠”熱潮。目前礦井擁有初級以上技術(shù)技能、中專以上學歷的在職黨員分別達到在職黨員總數(shù)的70%和90%。(范鳳霞)