宜賓市南溪區(qū)安監(jiān)局：推行“四個一”工作機(jī)制，全力打造安監(jiān)鐵軍

為進(jìn)一步加強(qiáng)安監(jiān)干部隊伍日常監(jiān)督管理，強(qiáng)化安全監(jiān)管責(zé)任落實，嚴(yán)明政治紀(jì)律、狠抓工作作風(fēng)。南溪區(qū)安監(jiān)局結(jié)合工作實際，印發(fā)《南溪區(qū)安全監(jiān)管局關(guān)于開展安監(jiān)干部隊伍“周記月結(jié)季評年考”工作的通知》《南溪區(qū)安監(jiān)局黨支部委員會關(guān)于印發(fā)“周記月結(jié)季評年考”活動方案的通知》，首次在安監(jiān)干部和黨員干部中推行了“周記月結(jié)季評年考”“四個一”工作機(jī)制，努力打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的安監(jiān)鐵軍。

“一周一記”增效能。全體安監(jiān)干部在日常工作中嚴(yán)格實行“一周一記”制度，以股室、大隊、中隊為單位，認(rèn)真總結(jié)上周工作完成情況、存在的不足，擬定本周的重點工作，形成“周記工作報告”，由股室長、大隊長在黨組(擴(kuò)大)會上報告，實現(xiàn)安監(jiān)干部思路清晰，責(zé)任明確，局領(lǐng)導(dǎo)及時掌握工作動態(tài)，督查工作效能、完善工作措施，改進(jìn)工作方法，確保各項工作按時、按質(zhì)、按量有序推進(jìn)完成。

“一月一結(jié)”提效率。利用支部每月黨日活動，各股室、大隊、中隊月初對上月工作進(jìn)行總結(jié)，對亮點工作進(jìn)行提煉、應(yīng)用，對存在的問題，提出整改措施，擬定本月重點工作計劃，最終形成“月結(jié)報告”。分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)板塊工作的督促、指導(dǎo)和跟蹤，對重點工作的責(zé)任人和完成時限進(jìn)行明確，做到人人頭上有任務(wù)，人人肩上有壓力，全力克服部分干部“干多干少一個樣”憋端。進(jìn)一步增強(qiáng)安監(jiān)干部的責(zé)任感和緊迫感，提高工作效率。

一季一評”測績效。堅持公平公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、干部職工認(rèn)可的原則，完善工作績效測評考核辦法。結(jié)合“周記”“月結(jié)”報告點評情況，在每季末召開全局安監(jiān)干部測評會，對各股室、大隊和中隊本季度完成業(yè)務(wù)工作、謀劃創(chuàng)新、履職盡責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面工作進(jìn)行公開、公平測評，分別給予優(yōu)、良、合格、不合格四個考評等次，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，營造“比學(xué)趕超”的工作氛圍。

“一年一考”樹典型。結(jié)合干部職工年度評優(yōu)評先工作，參考每季度績效測評結(jié)果，通過民主測評、組織審定等程序，公平公正地確定每名安監(jiān)干部、黨員干部個人年度考核等次，對考核優(yōu)秀的干部，采取在機(jī)關(guān)工作人員年度考核中優(yōu)先推薦優(yōu)秀，或以黨支部名義命名為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“優(yōu)秀示范崗”等形式予以鼓勵，并采取通報表揚等形式宣傳先進(jìn)典型。

通過在安監(jiān)干部隊伍和黨員干部中推行“周記月結(jié)季評年考”“四個一”工作機(jī)制，全局全年各項目標(biāo)任務(wù)完成較好。2018年，共打擊非法違法行為90起，實施行政處罰金額72.48萬元，停產(chǎn)整頓企業(yè)2家，暫扣(吊銷)證照1個，關(guān)閉取締企業(yè)3家，整治市區(qū)重點安全隱患79條；發(fā)生生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別同比下降69.2%、66.7%，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)向好。(撰稿人：趙泳梅 核稿人：劉偉)