如何筑牢高質(zhì)量發(fā)展的安全根基？董東煤業(yè)這樣做
一直以來，董東煤業(yè)公司始終把安全工作作為重中之重，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持預(yù)防為主，堅(jiān)持以人為本，從抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)技能、精管理入手，理念塑“魂”、制度導(dǎo)“行”、科技強(qiáng)“基”、素質(zhì)固“本”，突出超前預(yù)防、突出問題導(dǎo)向、突出全員參與，以全面提質(zhì)管理筑牢安全根基。
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以人為本是核心
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“近年來，董東煤業(yè)公司在安全管理上下功夫，安全基礎(chǔ)管理、安全技術(shù)體系基本完善,安全制度也不斷完善，安全生產(chǎn)處于比較可控狀態(tài)，但是一些零打碎敲的‘三違’現(xiàn)象、小的磕碰傷害還是時(shí)有發(fā)生。”該公司安監(jiān)部部長(zhǎng)孫進(jìn)倉說，“我們發(fā)現(xiàn)，這些小磕碰是由職工不規(guī)范行為造成的?！?/p>
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董東煤業(yè)公司以規(guī)范人的行為作為“以人為本”抓安全的總抓手，深化“不安全人”排查，制定出臺(tái)了《人的安全行為治理規(guī)定》《煤礦“不安全人”管理辦法》等規(guī)定，針對(duì)13種類型的“不安全人”，實(shí)行“一人一策、對(duì)癥治理”；對(duì)一般“三違”人員、未錄入黑名單檔案的初犯人員給予處罰與教育相結(jié)合，以教育糾偏矯正為主，避免以罰代管；對(duì)“常犯”“慣犯”“重犯”不安全行為高發(fā)人群以及觸碰紅線的人群，堅(jiān)決給予解除勞動(dòng)合同、辭退、留礦察看等處理，切實(shí)提高員工的安全行為掌控能力。
在安全教育方面，突出特種作業(yè)人員、專業(yè)操作人員、新入職人員的培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重培訓(xùn)效果，1至10月份，培訓(xùn)4833人。持續(xù)深化崗位操作培訓(xùn)，在崗位描述競(jìng)賽活動(dòng)中定工種、定內(nèi)容、定時(shí)限，重點(diǎn)突出關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵操作崗位人人過關(guān)。同時(shí)，制定了年度安全警示教育計(jì)劃，采取工傷職工巡回現(xiàn)身說法、“三違”人員醫(yī)院陪護(hù)、案例講評(píng)、觀看典型案例、現(xiàn)場(chǎng)事故案例警示教育等形式，做到觸及靈魂，重塑心智。
著力構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)雙重預(yù)防機(jī)制
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“我們牢固樹立‘100-1=0’和‘事故是可以預(yù)防’的安全理念，著力構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)雙重預(yù)防機(jī)制，推動(dòng)安全管理向源頭治理、系統(tǒng)治理。”該公司主管安全的副總經(jīng)理說道。
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“基于風(fēng)險(xiǎn)”的安全管理是“預(yù)防為主”的重要體現(xiàn)，是現(xiàn)代安全管理的核心。董東煤業(yè)公司制訂印發(fā)了《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控管理辦法》《煤礦事故隱患排查、治理、報(bào)告制度》，在所屬各單位開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)價(jià)工作，編制了《2018年度辨識(shí)評(píng)估報(bào)告》《2018年度事故隱患排查治理計(jì)劃》，制定了《重大安全風(fēng)險(xiǎn)清單》，并在信息站大屏上以及井口制作了重大安全風(fēng)險(xiǎn)公告牌板，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行公示。同時(shí)，按照《重大安全風(fēng)險(xiǎn)清單》的管控措施及責(zé)任人，各分管副總經(jīng)理每旬對(duì)管轄范圍內(nèi)的管控重點(diǎn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查分析，并簽字確認(rèn)。
